Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!

Reporta a: Jefatura de Producción

GF: 6

Área: Producción

Vacantes: 1

Ubicación: Mosquera

Fecha de Cierre: viernes 09 de octubre de 2026

Resumen de posición

Implementar e impulsar la mejora continua en el equipo de producción a través de las iniciativas de mejora de la compañía, garantizando el cumplimiento de la implementación de NCE, TPM, LEAN, y demás iniciativas. Liderar la consolidación de la cultura de la seguridad, calidad y medio ambiente en el equipo de la producción. Construir la estrategia de cumplimiento (compliance) y liderar los principales proyectos que impacten y aseguren los principales KPI de la fábrica (AI, MSA y Costos de producción - fijos y variaciones de uso).

Un día en la vida de...

• Controlar el costo de producción mediante la construcción de la estrategia traducida en curva drive de los indicadores de producción anuales de acuerdo con los resultados cascadeados de las prioridades del OMP: AI, MSA, Desviaciones de uso de materiales y gasto fijo de producción, así como asegurar los estándares relacionados con recetas de fabricación.
• Liderar las actividades de implementación de NCE, TPM/LEAN en las áreas de producción de acuerdo con el roll out establecido.
• Liderar proyectos de mejora, como DMAIC, SMED, o Just Do it, que permitan lograr los objetivos de AI, APP, Variaciones de uso de materiales, Gastos fijos del área y cualquier dimensión que impacte al TDC.
• Entrenar al personal de la fábrica en el manejo y aplicación de herramientas de mejora continua y metodologías de análisis y resolución de problemas (LTA, GSTD, IPA, SMED, DMAIC - WB), para asegurar su utilización, por parte del personal de fábrica, cuando sea aplicable.
• Liderar la estrategia de Compliance del área de Producción, asegurando el cumplimiento de estándares corporativos, requisitos legales y controles operacionales. Garantizar el cierre oportuno de hallazgos, la gestión de riesgos, la actualización de estándares y la sostenibilidad de los Health Checks y auditorías aplicables al proceso productivo.
• Acompañar y asegurar la implementación del plan de desarrollo y de capacitación del equipo operativo de producción con el fin de cerrar los gaps de competencias identificados, tanto técnicas PPMS como de TPM, para garantizar la operación segura de los equipos (incluyendo equipos, procedimientos de seguridad e higiene). Evaluar y entrenar a los operadores de los puestos claves de la planta.
• Cumplir con los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión aplicables a la fábrica, proponiendo acciones y/o medidas que posibiliten la mejora continua, asegurando acciones y facilitando proyectos para el manejo eficiente de la energía, reducción en el consumo de agua, el manejo adecuado de los desechos y residuos, gestionando su minimización y asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad industrial, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
• Gestionar a través de la herramienta Capacity Summary Tool (CST) el análisis de la capacidad instalada de la fábrica, para garantizar el óptimo uso de los activos, de tal manera que se impacte positivamente la utilización de los recursos disponibles para la operacion.
• Apoyar a TAG en los procesos de formulación de la planta en caso de cambios de programa o eventos que requieran cambiar las fórmulas emitidas por TAG.

Lo que te hará exitoso

• Profesional en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en ambientes industriales, manufactureros o de producción.
• Experiencia liderando proyectos de mejora continua, optimización de procesos, gestión de operaciones, gestión de retrabajo y desperdicio.
• Haber desempeñado cargos como Coordinador(a), Especialista de Procesos o roles similares con responsabilidades de liderazgo.
• Certificación Green Belt o Yellow Belt (deseable).
• Manejo avanzado de Microsoft Office y Power BI.
• Conocimiento avanzado de SAP en módulos de producción.
• Nivel intermedio de inglés.

Compensación

4'200.000 a 4'400.000 + Beneficios de Compañia