Cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!.

Snapshot de la Posición

Reporta a: Jefe SHE

Grupo de Función: 5

Vacantes: 1

Ubicación: Mosquera- Cundinamarca

Fecha de Cierre Convocatoria: lunes 13 de octubre 2025

Resumen de posición

Proporcionar servicios de salud y apoyo para que la unidad pueda lograr la excelencia en la salud de los empleados.
Proporcionar servicios y apoyo de alta calidad y eficientes para ayudar a la unidad a identificar y evaluar los riesgos y oportunidades de la salud y así tomar las medidas apropiadas.

Un día en la vida de...

• Proporcionar orientación: Proporcionar a los directores y lideres del equipo, orientación sobre los requisitos legales relacionados con la salud, sobre la identificación, evaluación gestion de los factores de riesgo para la salud, las oportunidades de mejora y sobre la gestion de casos médicos. Apoyar las auditorias y revisiones de la gestion de los programas relacionados con la salud.
• Evaluación de apoyo: Ejecutar la evaluación de riesgos para la salud, tanto los relacionados con el trabajo como no relacionados con el trabajo, para asegurar que los riesgos son identificados y priorizados apropiadamente. Analizar los datos de ausencia por enfermedad para identificar prioridades claves. Promover el uso de evaluación del riesgo para la salud. 
• Planificación de emergencia: Mantener actualizados los planes médicos de emergencia, los recursos y las competencias adecuadas a las circunstancias locales; Los planes deben abordar los riesgos, lesiones en el lugar de trabajo e infecciones en la comunidad.
• Aptitud para la tarea: Determinar los requisitos de capacidad de salud para puestos de trabajo relevantes, y asegurar que se lleven a cabo evaluaciones apropiadas de la aptitud para la tarea de regreso al trabajo. Apoyar las acciones de seguimiento cuando sea necesario, incluyendo la modificación del trabajo.  
• Entrenamiento: Proporcionar entrenamiento a los lideres de grupo y empleados. Sobre riesgos de seguridad y salud en el trabajo relevantes, tanto laborales como no laborales.  
• Vigilancia de salud: Diseño e implementación de programas de salud para vigilar los impactos del trabajo sobre la salud. Agrupar, Analizar e interpretar los resultados para la gestion local. Apoyar acciones correctivas cuando sea necesario. 
• Promoción de la salud: Diseñar e implementar programas de promoción de la salud, centrados en los principales factores de riesgo para la salud de la fuerza de trabajo y vigilar su efectividad. Promover un enfoque conductual de la salud.   
• Manejo de Casos: Provee apoyo para ayudar al personal a tener acceso a tratamiento y rehabilitación, apropiados en caso de lesión, enfermedad u otro problema de salud. Apoyar los recursos humanos para diseñar programas apropiados de beneficios.  
• investigación sobre enfermedades: Apoyar la investigación de posibles lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo para identificar causas y acciones correctivas. Proporcionar opiniones profesionales sobre la gravedad del incidente y la relación con el trabajo. 
• Confidencialidad: Mantener información personal y medica de manera que proteja la privacidad de los datos y cumplan con los requisitos Nestle y la legislación aplicable y vigente.
• Cumplir con los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión (SHE, Calidad e Inocuidad), aplicables a su área, proponiendo acciones y/o medidas que posibiliten la mejora continua e incluir desde la planeación hasta la ejecución de los proyectos la variable Ambiental, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Calidad. Conocer, asimilar, apoyar y cumplir con las políticas, procedimientos y normas de Seguridad Industrial y Prevención de Accidentes, con la finalidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales dentro de las instalaciones de la fábrica.

Lo que te dará éxito

• Profesional en Medicina, Especialista en Salud Ocupacional. Debe contar con Tarjeta Profesional
• Mínimo cuatro (4) años de experiencia laboral, dentro de la cual debe tener mínimo dos (2) años de experiencia en:
  * Industria alimenticia.
  * Desarrollo de programas en salud ocupacional.
• * Estudios de ergonomía.

Remuneración

Salario fijo entre 6'400.000 - 6'600.000 más beneficios de compañía.