ネスレ日本 中途採用求人内容　                     　　 　 *English Job description follows Japanese version. 
＊こちらの情報で求人を出すので正しい情報を記載してください。
＊フォーム（黄色箇所）に追記（上書きしていただいて結構です）、もしくは必要に応じて変更してください。（勤務地や語学必須等）
＊記号の使用禁止（●/★/▽/■/※ など）
会社名/Company    ネスレ日本株式会社（ネスレニッポンカブシキガイシャ）
部署名/Div&Dept    営業本部　中部支社　
入社希望日/Start Date    2025年11月1日
想定等級/Grade【社外秘】     K 
希望年齢層/Age【社外秘】    Up to 35 歳くらいまで
その他希望・採用担当に
伝えておきたいこと【社外秘】    .

求人タイトル（外部）
External Job Posting Title    家庭用製品営業（中部支社）

【下記より求人内容ご記入ください。／Jump to the English Job description.】

＊Business-level Japanese (speaking, writing & reading) is required for this position.
＊応募の際、次の書類をアップロードしてください（新規のかたはページ右下の応募するよりアカウントご作成いただけます）：
履歴書、職務履歴書
|仕事内容
当社製品（ネスカフェやキットカット等）の量販店・小売店・卸店に向けた営業活動をお任せします。
・営業方針に基づき、製品（ネスカフェやキットカット等）露出の最大化と需要の創造を行い、販促費用を活用しながら、売上げ目標を達成する
・担当顧客の本部棚割の提案、売り場のスポット企画提案、ＰＯＳ分析等、顧客と協働し、顧客の課題を解決する
【部署紹介】
キットカット・ネスカフェ等の家庭用製品の営業活動を行なっています。ネスカフェは家庭向けコーヒーのシェアが高く、カテゴリーの中で大きな売上を占めており、自社製品のみならずカテゴリーリーダーとして、カテゴリー全体の売上UPにつながる提案を営業自ら考えて行います。顧客の問題解決を行うことで営業もマーケティングのような仕事を常々行っています。
【部署構成】
総数31名（男性26名 / 女性05名）
|応募資格・求める人材
学歴：大学卒 以上
語学力：日本語（ビジネスレベル以上の読み・書き・話す）／英語は、将来的に営業職以外の職種に就く場合、職種によってはビジネスレベルの英語（読む･書く･聞く･話す）必須
その他必要な資格： 普通自動車運転免許
【必須条件】
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験のある方
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
*食品メーカーや食品卸業界での営業経験お持ちの方特に歓迎*
【歓迎条件】
特になし
【求められる人物像】
・明朗で誠実な対応や社内、社外で気配りができる方
・ホスピタリティー精神、サービス精神が高い方
・外交的で、折衝力・交渉力のある方
・コミュニケーション能力の高い方（直行直帰で訪問を効率的に行なう必要があるため、自己管理が出来、報告・連絡・相談がタイムリーにしっかり出来る方
|条件・処遇
雇用形態：正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月）
勤務地：中部支社／名古屋市中区栄2-3-1（名古屋広小路ビルヂング12F）　最寄り駅：地下鉄東山線伏見駅
転勤/出向：入社後の異動などによって可能性あり
募集人数：1名
給与：月給制。年収500～700万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします）
諸手当：賞与年2回（6月・12月）、グレード手当、通勤手当
休日：年間休日123日・完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
就業時間：9：00-17：45（休憩60分、実働7時間45分）事業場外みなし労働制
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など
リモートワーク：あり。オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なる。
備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります

※臨時社員採用の場合の条件・処遇は次ページ
 
＜臨時社員の条件・処遇はこちら＞ ※該当しない場合は折りたたむ

雇用形態：臨時（契約）社員／期間の定めあり（初回契約6ヶ月（更新の予定あり）：但し、勤務態度に問題がなければ正社員登用の可能性あり）
勤務地：神戸本社／神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館）　最寄り駅：三ノ宮駅
転勤：当面なし（入社後の異動などによっては可能性あり）
募集人数：1名
給与：月給制。年収600～800万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします）
諸手当：寸志年2回（6月・12月）、残業手当、【営業などみなし労働制なら削除】通勤手当
休日：年間休日123日・完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
就業時間：9：00-17：45（休憩60分、実働7時間45分）事業場外みなし労働制／正社員登用後は企画業務型裁量労働制【該当する方を残し他方を削除／もしくはすべて削除】
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：借上社宅制度など【不適用なら削除】
リモートワーク：あり。オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なる。【CRDなどシフト勤務対象者や業務上出社が必要とされる社員は対象外の為「なし。原則出社」と記載】
備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります

☐
JOB CHARTER ※日本語記載の場合は、英語記載不要です（ただし、英語で求人を出す場合は必要）
*Please fill in the correct information. *Fill in or revise the form if needed. *Do not use the symbol (●/★/▽/■/※ etc)
Job title：    Fill in job title of this position which general candidates (persons outside of Nestlé) can understand

*Please upload following resumes: Your CV in English, Japanese CV (履歴書・職務履歴書 if you have)

Position Snapshot
Fill in the details of the job description; Details about the job in the position (what the team members are doing and what the new commers are going to do). Do not use the in-house jargon.
<About our team>
Fill in the job details of your team (what is your team’s mission, the appeal of your team’s job, what kind of skills are required etc.) Do not use the in-house jargon.
<Team members>
00 persons (Male 00 persons / Female 00 persons) 

Required Qualifications
Education: Bachelor degree of higher
Language: Business-level English (speaking, writing & reading) is required for this position. Our official language is Japanese.
Others: None or Driver’s license etc. (if needed)
<Must Have>
Fill in the experiences or skills which candidate must have. <Briefly describe only the mandatory required experience & skills (approximately 2-3 skills). Describe other necessary experience & skills in “Nice to Have”>
<Nice to Have>
Fill in the nice-to-have experiences or skills.
<Persona>
Fill in the required persona.

Working Conditions
Status: Regular / Permanent employee (Trial period 6 months)
Location: KOBE Head Office / 7-1-15, Gokodori, Chuo-ku, KOBE 651-0087 Japan
Transfer: No immediate (It may occur depending on the transfer after joining the company)
The number of recruited: 1 person(s)
Annual Gross Income: Around 0.0 to 0.0 million yen / Monthly pay basis (It will be determined in consideration of age, experience and skills.)
Allowance: Bonus-twice a year, Grade allowance, Overtime pay, 【Delete if not needed】Commuting expenses
Holidays: Annual holiday 123 days / 2 days off per week
Paid leave: 10 days in the first year (Given on the start day) up to 20 days
Working hours: 9:00a.m.-5:45p.m. (Break 60 min. actual work 7 hours 45 min.) *Deemed Working Hours for Outside the Workplace (事業場外みなし労働制) will apply. ／After a certain period, Discretionary Working System for Management-Related Work (企画業務型裁量労働制) will apply.【Delete if not needed】
Social Insurance: Health Insurance, Employees’ Pension, Unemployment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance
Benefits: Housing benefit, 【Delete if not needed】Retirement allowance system, Defined contribution pension plan, Accumulation Annuity Insurance, Nest-egg savings, Employee stock ownership, Childcare leave, Care leave etc.
Remote Working: Applicable. We are enforcing a hybrid working model that combines office work and remote work. However, the balance between office and remote working differs in each department, depending on the nature of the work, roles and other business needs. 【Not valid for those working the shift (CRD) and necessary to work at the sites for the jobs, in that case, write “ Not Applicable. ”】
Note: The allowance and benefits may be revised.

< Working Conditions for Temp staff > *Hide it not applicable

Status: Temporary staff / for 6 months (There is a possibility of being promoted to a regular/permanent employee)
Location: KOBE Head Office / 7-1-15, Gokodori, Chuo-ku, KOBE 651-0087 Japan
Transfer: No immediate (It may occur depending on the transfer after joining the company)
The number of recruited: 1 person(s)
Annual Gross Income: Around 0.0 to 0.0 million yen / Monthly pay basis (It will be determined in consideration of age, experience and skills.)
Allowance: Bonus-twice a year, Overtime pay, 【Delete if not needed】Commuting expenses
Holidays: Annual holiday 123 days / 2 days off per week
Paid leave: 10 days in the first year (Given on the start day) up to 20 days
Working hours: 09:00～17:45 (Break 60 min. actual work 07 hours 45 min.) *Deemed Working Hours for Outside the Workplace (事業場外みなし労働制) will apply. ／If you promoted to a regular employee, Discretionary Working System for Management-Related Work (企画業務型裁量労働制) will apply.【Delete if not needed】
Social Insurance: Health Insurance, Employees’ Pension, Unemployment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance
Benefits: Housing benefit, etc.【Delete if not needed】
Remote Working: Applicable. We are enforcing a hybrid working model that combines office work and remote work. However, the balance between office and remote working differs in each department, depending on the nature of the work, roles and other business needs. 【Not valid for those working the shift (CRD) and necessary to work at the sites for the jobs, in that case, write “ Not Applicable. ”】
Note: The allowance and benefits may be revised.