1e Mechanisch Monteur
1e Mechanisch Monteur
1e Mechanisch Monteur, dit is je uitdaging:
Als 1e Mechanisch Monteur maak je onderdeel uit van de afdeling Engineering – Maintenance Processing. Je werkt bij 1 van de onderhoudsteams die verantwoordelijk is voor alle processing afdelingen in de fabriek. Je komt te werken in een enthousiast en flexibel team van 30 TD’ers (Technici en aanverwant) met een platte structuur en dus korte communicatielijnen. Je zal rapporteren aan de Teamleider van de Maintenance – Processing.
Je stuurt je collega monteurs aan, je verdeelt het werk leidt het dagelijks overleg en houdt je bezig met de complexere storingen en structurele oplossingen d.m.v. Root Cause Analyse, Go See Think Do en Break Down Analysis in het kader van Total Performance Management (TPM). Je draagt zorg voor een goede werksfeer en creëert samen met je collega’s een cultuur waar veilig werken, kwaliteit en hygiëne voorop staan. Ook ben je het aanspreekpunt voor collega monteurs bij dagelijkse/complexe issues en de rechterhand van Teamlead Maintenance Processing. Je werkt zelf mee als monteur voor onze processingafdelingen.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Preventief onderhoud, op basis van werkopdrachten, en technisch projectmatige werkzaamheden.
- Aanspreekpunt voor collega’s van de processingafdelingen bij het oplossen van storingen en het verbeteren van machinecondities
Dit breng jij mee voor de vacature 1e Mechanisch Monteur:
- Een afgeronde Technische MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde;
- Electrotechnische kennis en/of ervaring;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het leidinggeven;
- Proactieve werkhouding;
- Analytisch vermogen;
- Leergierig en enthousiast.
De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Een fulltime functie (36 uur per week);
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 25 vakantiedagen en een salarisrange van €3400 - €4600;
- Een gezond en gevarieerd voedingsaanbod in ons restaurant, bedrijfsfitness en andere extra's;
- Een veelheid aan professionele trainings- en ontwikkelingsprogramma’s;
- Verschillende carrièremogelijkheden, zowel in Nederland als internationaal;
- Professionele werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega’s;
- Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst.
Heb je nog vragen?
Onze recruiters staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Stuur je vraag naar careers@nl.nestle.com en je krijgt binnen 3 dagen antwoord.
Solliciteren naar de vacature 1e Mechanisch Monteur?
Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en motivatie. Intern solliciteren kan alleen in overleg met je manager. Upload deze nu meteen via de link.
Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen!
1e Mechanisch Monteur, dit is je uitdaging:
Als 1e Mechanisch Monteur maak je onderdeel uit van de afdeling Engineering – Maintenance Processing. Je werkt bij 1 van de onderhoudsteams die verantwoordelijk is voor alle processing afdelingen in de fabriek. Je komt te werken in een enthousiast en flexibel team van 30 TD’ers (Technici en aanverwant) met een platte structuur en dus korte communicatielijnen. Je zal rapporteren aan de Teamleider van de Maintenance – Processing.
Je stuurt je collega monteurs aan, je verdeelt het werk leidt het dagelijks overleg en houdt je bezig met de complexere storingen en structurele oplossingen d.m.v. Root Cause Analyse, Go See Think Do en Break Down Analysis in het kader van Total Performance Management (TPM). Je draagt zorg voor een goede werksfeer en creëert samen met je collega’s een cultuur waar veilig werken, kwaliteit en hygiëne voorop staan. Ook ben je het aanspreekpunt voor collega monteurs bij dagelijkse/complexe issues en de rechterhand van Teamlead Maintenance Processing. Je werkt zelf mee als monteur voor onze processingafdelingen.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Preventief onderhoud, op basis van werkopdrachten, en technisch projectmatige werkzaamheden.
- Aanspreekpunt voor collega’s van de processingafdelingen bij het oplossen van storingen en het verbeteren van machinecondities
Dit breng jij mee voor de vacature 1e Mechanisch Monteur:
- Een afgeronde Technische MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde;
- Electrotechnische kennis en/of ervaring;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het leidinggeven;
- Proactieve werkhouding;
- Analytisch vermogen;
- Leergierig en enthousiast.
De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Een fulltime functie (36 uur per week);
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 25 vakantiedagen en een salarisrange van €3400 - €4600;
- Een gezond en gevarieerd voedingsaanbod in ons restaurant, bedrijfsfitness en andere extra's;
- Een veelheid aan professionele trainings- en ontwikkelingsprogramma’s;
- Verschillende carrièremogelijkheden, zowel in Nederland als internationaal;
- Professionele werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega’s;
- Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst.
Heb je nog vragen?
Onze recruiters staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Stuur je vraag naar careers@nl.nestle.com en je krijgt binnen 3 dagen antwoord.
Solliciteren naar de vacature 1e Mechanisch Monteur?
Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en motivatie. Intern solliciteren kan alleen in overleg met je manager. Upload deze nu meteen via de link.
Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen!
NUNSPEET, NL
NUNSPEET, NL