Stage IT 

Nestlé ken je misschien wel van de merken (KitKat, Smarties, Maggi, Nespresso etc.), maar wist je al dat Nestlé ook babyvoeding maakt? 

Nestlé Nunspeet is een succesvol bedrijfsonderdeel van de Nestlé Groep, 's werelds grootste onderneming op het gebied van voeding, babyvoeding, koffie, chocolade, dierenverzorging en water. 

In 1974 is de eerste babyvoeding geproduceerd en de vestiging is geleidelijk omgevormd tot een moderne fabriek welke zich heeft gespecialiseerd in het produceren van hoogwaardige babyvoeding.

Onze producten met merken als NAN, Nidina, AL110, Alfaré, Althera en Alfamino worden geëxporteerd naar landen over de hele wereld. 

Per september 2024 hebben wij plek voor een IT-stagiair(e). Als IT-stagiair(e) ga je je bezighouden met de dagelijkse technische ondersteuning voor de medewerkers. 

Wil jij graag ervaring opdoen bij het grootste voedingsmiddelenbedrijf ter wereld? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Als IT-stagiair(e) heb je de volgende verantwoordelijkheden: 

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse technische ondersteuning van medewerkers voor een reeks van hardware en software gerelateerde systemen; 

• Je reageert op en stelt een diagnose van problemen door middel van gesprekken met gebruikers, waaronder probleemoplossing, het verhelpen van storingen en probleemescalatie omvat. Biedt effectieve en tijdige oplossing van problemen, vragen of klachten van gebruikers; 

• Je assisteert bij de evaluatie van hardware en software en beveelt upgrades of verbeteringen aan; 

• Je legt feiten, beleid en praktijken met betrekking tot het werkgebied uit. 

De uitdaging ga je aan bij Nestlé Nunspeet:  

Je bent onderdeel van het ISIT-supportteam in Nunspeet waar de eerste melding komen van verstoringen in de programmatuur die de productielijnen aansturen. Binnen het team of met hulp van een ander team zoek je snel en doelgericht naar een oplossing.  

Een stage bij Nestlé duurt minimaal 5 maanden en start in september 2024. Het is een meewerkstage, maar het uitvoeren van een project is ook mogelijk. 

Naast hard werken en veel leren, mag de sociale kant van een stage natuurlijk ook niet ontbreken! Door de open en informele sfeer op het kantoor is er altijd ruimte voor gezelligheid of een koffiebreak. Daarnaast zijn wij bezig met het opzetten van een hechte stagiair-community bij Nestlé. Zo gaan er in de toekomst stagiair-events georganiseerd worden, denk hierbij aan een Q&A met de CEO, een pub quiz, escaperoom, borrels en meer! 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:  

• Een fulltime stage (32/40 uur per week); 

• 10 vakantiedagen (eventuele inwerkdagen komen hier nog bij); 

• Een stagevergoeding van €500,- in de maand op basis van 40 uur; 

• Volledige reiskostenvergoeding; 

• Een werklaptop; 

• Prettige werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega’s. 

Dit breng jij voor de vacature IT-stagiair(e) mee:  

• Je bent ingeschreven bij de mbo-opleiding ICT, systeembeheerder of een andere opleiding op het gebied van ICT; 

• Je wilt de kennis die je geleerd hebt op school graag toepassen in de praktijk; 

• Je bent service gericht, nauwkeurig en je kan zelfstandig werkzaamheden oppakken; 

• Je kan werken in een multinationale en complexe omgeving. 

Nog vragen? 

Onze recruiters staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Stuur je vraag naar careers@nl.nestle.com en je krijgt binnen 3 dagen antwoord. 

Solliciteren naar de vacature IT-stagiair(e)?  

Dat kan! Als jij je herkent in deze vacatureomschrijving, klik dan op ‘apply now’ en upload je CV en motivatiebrief. Alleen sollicitaties met CV en motivatiebrief worden in behandeling genomen.  

Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen.