Stage Mechanisch Monteur Packaging 

Nestlé ken je misschien wel van de merken KitKat, Smarties, Maggi, Nespresso, etcetera, maar wist je al dat Nestlé ook babyvoeding maakt? 

Nestlé Nunspeet is een succesvol bedrijfsonderdeel van de Nestlé Groep, 's werelds grootste onderneming op het gebied van voeding, babyvoeding, koffie, chocolade, dierenverzorging en water. 

In 1974 is de eerste babyvoeding geproduceerd en de vestiging is geleidelijk omgevormd tot een moderne fabriek welke zich heeft gespecialiseerd in het produceren van hoogwaardige babyvoeding. 

Onze producten met merken als NAN, Nidina, AL110, Alfaré, Althera en Alfamino worden geëxporteerd naar landen over de hele wereld. 

Per januari 2024 hebben wij plek voor een mechanisch monteur stagiair(e). Als mechanisch monteur stagiair(e) ga je je bezighouden met mechanische storingen, door het uitvoeren en verbeteren van preventief mechanisch onderhoud, waardoor de lijnen optimaal gebruikt kunnen worden en met het herstellen van basiscondities van machines door middel van structurele oplossingen. Wil jij graag ervaring opdoen bij het grootste voedingsmiddelenbedrijf ter wereld? Dan zijn wij opzoek naar jou! 

Als mechanisch monteur stagiair(e) heb je de volgende verantwoordelijkheden: 

• Regels ten aanzien van veiligheid, voedselveiligheid, milieu en hygiëne respecteren en opvolgen; 

• Gebruik maken van persoonlijke beschermingsmiddelen, werken volgens voorschrift en het volgen van trainingen. 

De uitdaging ga je aan bij Nestlé Nunspeet:  

Het maintenance team Fill&Pack is verantwoordelijk om de machines in optimale staat te houden en om ervoor te zorgen dat de onderhoudswerkzaamheden zo veilig mogelijk worden uitgevoerd. Als stagiair draag je bij aan deze verantwoordelijkheden.  

Als team zijn wij medeverantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de lijn, voor een ongestoorde productie en om er maximaal rendement uit te halen. Specifieke taken zijn preventief en correctief onderhoud, storingen verhelpen en bijdragen aan verbeteringsprocessen/projecten. 

Ons team bestaat uit zes ploeg monteurs, drie dagdienst monteurs, een eerste monteur, een maintenance engineer, een planner/werkvoorbereider en een team leader. 

Een stage bij Nestlé duurt minimaal 5 maanden en start in januari 2024. Het is een meewerkstage, maar er is ruimte om een project op te pakken. 

Naast hard werken en veel leren, mag de sociale kant van een stage natuurlijk ook niet ontbreken! Door de open en informele sfeer op het kantoor is er altijd ruimte voor gezelligheid of een koffiebreak. Daarnaast zijn wij bezig met het opzetten van een hechte stagiair-community bij Nestlé. Zo gaan er in de toekomst stagiair-events georganiseerd worden, denk hierbij aan een Q&A met de CEO, een pub quiz, escaperoom, borrels en meer! 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:  

• Een fulltime stage (32-40 uur per week); 

• 10 vakantiedagen (eventuele inwerkdagen komen hier nog bij); 

• Een stagevergoeding van €400 in de maand op basis van 40 uur; 

• Volledige reiskostenvergoeding; 

• Een werklaptop; 

• Prettige werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega’s. 

Dit breng jij voor de stage mechanisch monteur mee:  

• Je bent ingeschreven of hebt affiniteit met metaal-, elektro- en installatietechniek of bij een vergelijkbare studie; 

• Je wilt de kennis die je geleerd hebt op school graag toepassen in de praktijk; 

• Je bent gemotiveerd, je kan zelfstandig werken en je bent niet bang voor vieze handen. 

Nog vragen? 

Onze recruiters staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Stuur je vraag naar careers@nl.nestle.com en je krijgt binnen 3 dagen antwoord. 

Solliciteren naar de stage mechanisch monteur?  

Dat kan! Als jij je herkent in deze vacatureomschrijving, klik dan op ‘apply now’ en upload je CV en motivatiebrief. Alleen sollicitaties met CV en motivatiebrief worden in behandeling genomen.  

Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen.