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Gestionnaire Admin RH et Paie F/H - CDI - Herta - Noisy Le Grand (93)

Gestionnaire Admin RH et Paie F/H - CDI - Herta - Noisy Le Grand (93)

Avec 1 million de produits vendus par jour, Herta est une entreprise très dynamique. Les produits Herta, présents dans 90% des foyers français, jouissent d’un excellent capital de marque. 

Rattaché à la Direction Rémunérations et avantages sociaux de notre siège à Noisy Le Grand, notre équipe est à la recherche d’un Gestionnaire Admin RH et Paie (F/H).  

En un coup d'oeil

  • Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
  • 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste (idéalement dans l’administration du personnel)
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Lieu de travail : Noisy Le Grand - 93 - (RER A)
  • CDI - RTT – Télétravail – Intéressement et Participation

Notre proposition :

Dans le cadre du changement de notre prestataire de paie et de gestion des temps, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire Admin et Paie. Vous assurez l’administration du personnel pour l’ensemble des périmètres Herta Food (Siège, FDV, Plateforme et cadres Usines). Vous êtes également le garant des éléments variables de la paie et des données issues de la gestion des temps et des activités.

Votre mission sera de :

Administration du personnel :

  • Assurer le suivi des collaborateurs dès l’embauche, au quotidien et jusqu’à la sortie
  • Editer les contrats, les avenants et attestations diverses (mettre à jour régulièrement les modèles)
  • Valider les demandes/justificatifs émis via My Protime avant l’import en paie
  • Lancer et suivre les campagnes de CET, Télétravail et médailles du travail
  • Gérer les visites médicales du siège et assurer le suivi des factures et des déclarations
  • Préparer et suivre les dossiers de prévoyance
  • Traiter et suivre les congés spéciaux (maternité, paternité et parental)
  • Préparer et envoyer les documents des soldes de tout compte

Et de :

Participation à l’élaboration de la paie :

  • Préparer, collecter et transmettre des données variables de paie à notre prestataire (SDWorx)
  • Contrôler et valider les bulletins de paie
  • Saisir les augmentations collectives
  • Répondre aux questions du département finance sur les Indemnités Journalières de prévoyance

Et de :

Gestion des temps et des activités :

  • Vérifier les données issues de la GTA avant l’import en paie
  • Vérifier les compteurs Congés Payés
  • Vérifier l’import annuel du solde des heures de modulation des plateformes 
  • Saisir les absences (arrêts de travail, suspension de contrat)
  • Créer les nouveaux salariés dans l’outil de GTA

Gestion de projets :

  • Participer aux projets RH transverses si nécessaire
  • Collaborer avec l’ensemble de la communauté RH des différents sites
  • Être le point de contact pour toutes les questions administratives et paie des salariés, managers et RH de son périmètre

Profil recherché :

  • Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines
  • Expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction RH généraliste (incluant alternance et stage) idéalement en industrie
  • Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN charcuterie)
  • Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel 
  • Aisance relationnelle, rigueur, organisation, sens de la confidentialité, écoute

Si vous souhaitez contribuer au développement d’une marque forte, innovante leader de la charcuterie / traiteur et faire partie d’une entreprise dynamique, rejoignez-nous !

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair :

Nous portons la même attention à toutes les candidatures.

Avec 1 million de produits vendus par jour, Herta est une entreprise très dynamique. Les produits Herta, présents dans 90% des foyers français, jouissent d’un excellent capital de marque. 

Rattaché à la Direction Rémunérations et avantages sociaux de notre siège à Noisy Le Grand, notre équipe est à la recherche d’un Gestionnaire Admin RH et Paie (F/H).  

En un coup d'oeil

  • Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
  • 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste (idéalement dans l’administration du personnel)
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Lieu de travail : Noisy Le Grand - 93 - (RER A)
  • CDI - RTT – Télétravail – Intéressement et Participation

Notre proposition :

Dans le cadre du changement de notre prestataire de paie et de gestion des temps, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire Admin et Paie. Vous assurez l’administration du personnel pour l’ensemble des périmètres Herta Food (Siège, FDV, Plateforme et cadres Usines). Vous êtes également le garant des éléments variables de la paie et des données issues de la gestion des temps et des activités.

Votre mission sera de :

Administration du personnel :

  • Assurer le suivi des collaborateurs dès l’embauche, au quotidien et jusqu’à la sortie
  • Editer les contrats, les avenants et attestations diverses (mettre à jour régulièrement les modèles)
  • Valider les demandes/justificatifs émis via My Protime avant l’import en paie
  • Lancer et suivre les campagnes de CET, Télétravail et médailles du travail
  • Gérer les visites médicales du siège et assurer le suivi des factures et des déclarations
  • Préparer et suivre les dossiers de prévoyance
  • Traiter et suivre les congés spéciaux (maternité, paternité et parental)
  • Préparer et envoyer les documents des soldes de tout compte

Et de :

Participation à l’élaboration de la paie :

  • Préparer, collecter et transmettre des données variables de paie à notre prestataire (SDWorx)
  • Contrôler et valider les bulletins de paie
  • Saisir les augmentations collectives
  • Répondre aux questions du département finance sur les Indemnités Journalières de prévoyance

Et de :

Gestion des temps et des activités :

  • Vérifier les données issues de la GTA avant l’import en paie
  • Vérifier les compteurs Congés Payés
  • Vérifier l’import annuel du solde des heures de modulation des plateformes 
  • Saisir les absences (arrêts de travail, suspension de contrat)
  • Créer les nouveaux salariés dans l’outil de GTA

Gestion de projets :

  • Participer aux projets RH transverses si nécessaire
  • Collaborer avec l’ensemble de la communauté RH des différents sites
  • Être le point de contact pour toutes les questions administratives et paie des salariés, managers et RH de son périmètre

Profil recherché :

  • Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines
  • Expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction RH généraliste (incluant alternance et stage) idéalement en industrie
  • Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN charcuterie)
  • Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel 
  • Aisance relationnelle, rigueur, organisation, sens de la confidentialité, écoute

Si vous souhaitez contribuer au développement d’une marque forte, innovante leader de la charcuterie / traiteur et faire partie d’une entreprise dynamique, rejoignez-nous !

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair :

Nous portons la même attention à toutes les candidatures.

Noisy Le Grand, FR, 93160

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