EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Tours
• A partir de Septembre 2025
• Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Guillaume recherche son Ingénieur en agronomie pour ses équipes Plant Sciences et Agricultural Systems.

Vous menez à bien l'essai en conditions contrôlées en cours sur la fertilisation azotée du café, au sein du centre de recherches en sciences végétales de Tours. Cet essai a pour objectif d'évaluer la fiabilité des capteurs d'azote actuellement disponibles et de développer des modèles spectroscopiques spécifiquement dédiés aux espèces de café cultivées en régions tropicales et subtropicales. Il vise également à caractériser la réponse agronomique de ces espèces à un gradient d'azote sur le long terme en vue d'optimiser leur fertilisation au champ par la suite

Vous serez responsable de :

• Suivre des essais expérimentaux en conditions contrôlées
• Acquérir des données spectroscopiques et de capteurs optiques foliaires
• Développer des modèles prédictifs de l’azote foliaire basés sur la régression
• Analyser des images drones et/ou satellitaires pour le suivi des essais au champ
• Présenter des résultats à une audience de spécialiste et non-spécialiste et rédiger des rapports et articles scientifiques

A PROPOS DE VOUS :

• BAC+5 avec une spécialisation Agronomie / Physiologie végétale / Agriculture de précision ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, votre autonomie, votre initiative et votre esprit d’équipe ;
• Vous avez de démontré votre capacité dans l’analyse de données ;

• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux ;
• Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%

• Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?  

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Guillaume, votre futur tuteur

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante