Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy?

Chcesz pracować w międzynarodowym koncernie spożywczym?

Dołącz do naszego zespołu na stanowisko:

Kierownik Działu Inżynierów Utrzymania Ruchu (m/k)

w Nestlé Purina w Nowej Wsi Wrocławskiej

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

Obowiązki kierownicze

• Określanie, proponowanie i monitorowanie realizacji planów i celów zespołu inżynierów UR zgodnie ze Strategicznym Planem Fabryki (OMP), kluczowymi zasadami i działaniami inżynieryjnymi określonymi w Politykach Nestlé
• Proponowanie i wdrażanie procesów, procedur i zasobów technicznych związanych z operacjami w obszarach bezpieczeństwa, jakości i produktywności
• Kierowanie i koordynowanie zespołu inżynierów UR oraz utrzymywanie kompetencji, motywacji i wydajności w celu osiągnięcia misji i celów fabryki
• Estymacja i kontrola budżetu UR oraz projektów modernizacyjnych i związanych z nimi nakładów kapitałowych
• Planowanie i zarządzanie wszystkimi zatwierdzonymi projektami kapitałowymi
• Kaskadowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności
• Demonstrowanie i promocja wartości firmy

Obowiązki funkcjonalne

• Zapewnienie, że w zespole inżynierów UR istnieje postawa absolutnej nietolerancji dla niebezpiecznych sytuacji, zapewnienie aby zawsze przed wprowadzeniem zmiany została przeprowadzona ocena jej wpływu na jakość produktu, bezpieczeństwo ludzi i środowiska
• Codzienna współpraca z działami produkcji w celu zapewniania jakości produktów, rozwiązywania problemów technicznych i optymalnego działania procesów produkcyjnych
• Zapewnienie, że wszyscy członkowie zespołu znają i wdrażają zasady dobrych praktyk produkcyjnych (GMP)
• Zapewnienie zgodności ze strategią Nestlé dotyczącą bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia
• Zapewnienie zgodności z systemem zarządzania środowiskowego Nestlé
• Zapewnienie wysokiej niezawodności urządzeń poprzez zdefiniowaną wg potrzeb strategię utrzymania ruchu 
• Zarządzanie aktywami fabrycznymi poprzez optymalizację CMMS w istniejących obszarach i wdrożenie systemu w obszarach nowych inwestycji

• Inicjowanie i koordynowanie wdrażania nowych procesów i technologii we współpracy z lokalnymi zespołami oraz inżynierią korporacyjną
• Utrzymywanie i rozwijanie wiedzy funkcjonalnej w zakresie operacji technicznych poprzez dostarczanie programów szkoleniowych i rozwojowych
• Inicjowanie i prowadzenie ciągłego doskonalenia (CI) w celu osiągnięcia optymalizacji procesów przemysłowych i technicznych
• Zarządzanie zasobami w celu dostosowania ich do celów fabrycznych i strategii biznesowej, w tym możliwości outsourcingu niezbędnych aktywności UR

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe techniczne: mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, inżynieria przemysłowa
• 5 letnie doświadczenie w obszarze technicznym, preferowana produkcja żywności, dóbr konsumpcyjnych
• Doświadczenie w nadzorowaniu personelu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym

DOŚWIADCZENIE:

• TPM: PM/AM
• Strategie utrzymania ruchu: TBM, PDM, RCM
• Zarządzanie aktywami fabrycznymi i ich utrzymaniem ruchu z użyciem CMMS
• Budżetowanie i przygotowanie wydatków w ramach M&I i CAPEX
• SAP, MS Office, Power BI

UMIEJĘTNOŚCI:

• Silne umiejętności techniczne i kierownicze oraz zdolności przywódcze
• Umiejętności analityczne w rozwiązywaniu problemów
• Umiejętność stosowania narzędzi do rozwiązywania problemów w celu systematycznego rozwiązywania złożonych krótko- i długoterminowych problemów
• Umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu i w niejednoznacznych sytuacjach
• Dobra organizacja i wielozadaniowość - zdolność do równoważenia i priorytetowego traktowania kilku projektów jednocześnie
• Umiejętności w zakresie komunikacji, prezentacji i tworzenia sieci kontaktów
• Zdolność do działania w kilku rolach w zależności od sytuacji - moderator, lider, wykonawca
• Umiejętność wywierania wpływu na wydarzenia w celu osiągnięcia celów