Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy?

Chcesz pracować w międzynarodowym koncernie spożywczym?

Dołącz do naszego zespołu na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Personalnych i Płac (m/k)

w Nestlé Purina w Nowej Wsi Wrocławskiej

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe wsparcie kadrowo-płacowe pracowników i kadry menedżerskiej
• Ścisła współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie przygotowania danych do naliczania wynagrodzeń pracowników
• Praca w zespole w ramach struktur rynkowych Nestlé 
• Obsługa zobowiązań publicznoprawnych, w tym: naliczanie składek ZUS, podatku i innych należności publicznoprawnych zgodnie z obowiązującymi ustawami; sporządzanie deklaracji ZUS oraz dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych
• Współpraca z komornikami w zakresie realizacji potrąceń z wynagrodzeń pracowników
• Sporządzanie sprawozdawczości z zagadnień kadrowo-płacowych, w tym sporządzanie sprawozdań do GUS i PFRON
• Współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, w tym: kompletowanie dokumentów związanych z ustaleniem prawa do emerytury i renty, potwierdzenie uprawnień wynikających ze zgłoszenia, wnioskowanie o przedłużenie okresów zasiłkowych lub skierowania na świadczenie rehabilitacyjne, rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne
• Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych

Oczekiwania wobec kandydata

• Wykształcenie wyższe,
• Min. roczne doświadczenie przy samodzielnym naliczaniu listy płac,
• Dogłębna znajomość przepisów: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
• Praktyczna znajomość programu SAP, Płatnik oraz MS Excel,
• Dobra organizacja pracy,
• Motywacja i inicjatywa,
• Wysoka kultura osobista,
• Dobre umiejętności komunikacyjne,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Nasza oferta:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce
• Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM) 
• Możliwości planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk Nestlé
• Prywatną opieką medyczną (LuxMed)
• Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
• Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Dofinansowanie do Karty Multisport Plus
• Pakiet dla rodzica: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt
• Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych
• Możliwość zaangażowania się w wsparcie charytatywne i wolontariat pracowniczy (dla człowieka, rodzin, społeczności, planety)