＊Business-level Japanese (speaking, writing & reading) is required for this position.
＊応募の際、次の書類をアップロードしてください（新規のかたはページ右下の応募するよりアカウントご作成いただけます）：
　履歴書、職務履歴書

|ポジション概要

本ポジションは、ネスカフェ、キットカット等の家庭用製品を担当し、量販店・小売店・卸店に向けた営業活動を行います。
営業方針に基づき、製品の露出最大化と需要創造を目指し、販促費用を効果的に活用しながら、担当領域の売上目標達成に取り組みます。
POSデータ分析や棚割提案、売場企画の立案・実行を通じて顧客の課題解決を図り、短期的な成果にとどまらず、顧客との信頼関係を築きながら継続的なビジネス成長につなげていく営業ポジションです。

|部署紹介

営業本部は、ネスレ日本の家庭用製品事業を支える中核部門です。
当部署では、自社ブランド・製品の成長だけでなく、カテゴリーリーダーとして市場全体の拡大を見据えた営業活動を行っています。
顧客の経営課題や売場課題に向き合い、最適な打ち手を自ら考え、提案し、実行する。
営業でありながら、マーケティングや事業視点を自然と身につけられる環境です。

|業務内容

家庭用製品営業として、以下のような業務を担当いただきます。

・担当顧客（量販店・小売店・卸店）との商談、関係構築
・本部商談における棚割提案および売場/販促施策の調整
・売場展開やスポット企画の実行管理、店頭フォロー
・POSデータや販売実績をもとにした効果検証と改善提案
・販促施策の進行管理、社内関係部署との連携

顧客の状況や売場の変化を踏まえ、自ら仮説を立て、提案内容や施策を調整しながら、顧客と協働して成果をつくっていく役割です。

（変更の範囲）会社の定める業務

|募集背景

家庭用製品事業のさらなる成長に向け、顧客と中長期的なパートナーシップを築きながら、主体的に営業活動を推進できる人材の強化を目的とした募集です。
短期的な増員ではなく、将来的にネスレ日本の営業を支え、牽引していく存在としての活躍を期待しています。

|このポジションの魅力

・ネスカフェ、キットカットなど、国内外で高い認知と実績を持つブランドを担当できる
・カテゴリー全体の成長を見据えた、視座の高い営業経験が積める
・POS分析や売場提案を通じ、データに基づく営業スキルが身につく
・営業でありながら、マーケティング的な思考力や企画力を磨ける環境
・成果と成長次第で、営業にとどまらないキャリアの可能性が広がる

|応募資格【学歴/語学力】

学歴：大学卒以上
語学力：日本語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベルの読み・書き・会話）

|応募資格【必須】

・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・Excel、Word、PowerPointを用いた基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許

|応募資格【歓迎】

以下のご経験をお持ちの方を特に歓迎
・食品メーカーや食品卸業界での営業経験
・量販店本部向けの営業、棚割提案の経験
・POSデータ分析を活用した提案経験

|求める人物像

・明朗で誠実な対応や社内、社外で気配りができる方
・ホスピタリティー精神、サービス精神が高い方
・外交的で、折衝力/交渉力のある方
・コミュニケーション能力の高い方（直行直帰で訪問を効率的に行なう必要があるため、自己管理が出来、報告・連絡・相談がタイムリーにしっかり出来る方）

|勤務地

関西オフィス／大阪市北区堂島2-4-27（JRWD堂島タワー20F）

（変更の範囲）　会社の定める事業所

|雇用形態

正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月）

|条件・処遇

給与：月給制
想定年収：500~800万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮して決定）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当：グレード手当、通勤手当
休日：年間休日123日、完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
就業時間：9：00-17：45（休憩60分、実働7時間45分）事業場外みなし労働制（みなし労働時間：7時間45分）
転勤/出向：当面なし（入社後の異動等により可能性あり）
募集人数：2名
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など
リモートワーク：あり。
※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟なハイブリッドワークを導入しています。業務内容や役割に応じて、バランスは異なります。
備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります

|選考プロセス

書類選考
適性検査
面接（2回）
※面接は原則オンラインを想定。居住地や状況により対面で実施する場合があります。