Jefe Relaciones Laborales
Ocoltlán

Misión:

Coordinar la estrategia de relaciones laborales para mitigar riesgos y blindar los Centros de trabajo y la Operación de ventas para la continuidad del negocio, a través de las diferentes acciones con  los comités sindicales locales de los sitios a cargo , verificando que los convenios y/o contratos colectivos estén alineados al marco legal y a los principios corporativos y coordinando la alineación de las condiciones de trabajo, así como asesorar a los responsables de recursos humanos en materia laboral y sindical, con el fin de establecer relaciones colectivas óptimas, asi como vigilar el cumplimiento de las leyes aplicables y de los códigos, normas, reglamentos y prácticas de negocios en la empresa, con finalidad de identificar y contener riesgos.

Principales Actividades:

- Asegurar el cumplimiento de la Política de Condiciones de Trabajo y Empleo: Lugar de trabajo seguro y saludable, tiempo límite de trabajo, salarios justos y competitivos, correcta contratación de temporales.  

- Establecer, monitorear e impulsar una comunicación cercana con los empleados en cada centro de trabajo para desarrollar y mantener un buen clima laboral. con el fin de garantizar la correcta ejecución de las soluciones brindadas.
 

- Definir y coordinar la documentación necesaria para documentar las causales de rescisión o de bajas con liquidación y dando seguimiento hasta el cierre de la baja, con el fin de asesorar a las áreas correspondientes, documentar correctamente las bajas y disminuir riesgos laborales.
 

- Coordinar y asegurar la efectividad de las negociaciones contractuales y/o salariales con los comités sindicales locales.
 

- Guiar y asesorar a los responsables de Recursos Humanos de los sitios en materia laboral y sindical, con el fin de garantizar su sustentabilidad y la continuidad de las operaciones.
 

- Verificar que el reglamento interior de trabajo, los convenios y/o contratos colectivos estén alineados al marco legal, coordinando ante el centro federal de conciliación y registro laboral el depósito de los mismos, con el propósito de documentar los acuerdos sindicales que permitan establecer las condiciones laborales bajo las cuales se regirá cada sitio.
 

- Colaborar en auditorías internas y externas, con el fin de actuar como un asesor estratégico en el cumplimiento de normas, políticas, leyes y códigos, con el fin de ayudar a los negocios a dar cumplimiento de acuerdo a las regulaciones respectivas.
 

- Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.
 

Lo que te hará exitoso:

- Conocimiento en asesoría legal especializada
- Conocimiento de políticas, leyes, reglamentos, códigos y otros documentos regulatorios
- Manejo SAP Inglés - Intermedio