Úvod

Hledáme perspektivního, ambiciózního a spíše seniorního plánovače údržby s výhledem na pozici Maintenance manager nebo Project manager.
Nebojíte se výzev jako je naučit se všechny procesní věci spojené s TPM, nastavení plánované údržby po hodinách nebo zvyšování času mezi jednotlivými poruchami? Pak je tohle pozice přímo pro Vás!

Na čem budete pracovat

- Příprava údržbových plánů, koordinaci údržbových aktivit, příprava rozpočtu a harmonogramu prací
- Organizace údržby, vytváření plánů preventivní a prediktivní údržby, integrace diagnostických metod
- Řízení a plánování oprav výrobních zařízení a jejich zpětné uvedení do výroby včetně úpravy dokumentace a aktualizace dle standardů Nestlé
- Implementace informačního systému pro řízení údržby, zavádění Kaizen (TPM) metody do údržby
- Řízení spolupráce jednotlivých oddělení, koordinace subdodavatelů, zajištění BOZP a hygieny
- Klasifikace nákladů a návratnost investic do údržby, reporting vedoucímu technického odboru 
- Pravidelná kontrola FLOK struktury

- Místo výkonu práce - Olomouc

Nezaujalo Vás to? Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz
--------------------------------------
Zaujalo Vás to? Čtěte dál!

Požadavky na uchazeče

- Vzdělání SŠ nebo VŠ v technickém oboru
- Praktická zkušenost v technické oblasti
- Pozice je vhodná i pro absolventy, kteří měli technickou praxi
- Anglický jazyk komunikativně slovem i písmem
- Výborná PC gramotnost
- Znalost SAP výhodou, nikoliv podmínkou
- Znalost metodiky TPM výhodou
- Znalost AutoCAD výhodou

- A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě (pryč jsou ty časy, kdy všechno bylo všech a nic nepatřilo nikomu); učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

Co Vám můžeme nabídnout

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:
- 25 dní dovolené
- 5 flexi dnů
- Referrál (odměna za nábor) až 20 000 Kč
- Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
- Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
- Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
- Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
- Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
- Masáže

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):
- Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1050 Kč
- Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
- Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:
- Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 4800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
- Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
- Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
 Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi - slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů