Lieu : Orbe, Suisse
Modèle de travail : Sur site / Temps plein
Type de contrat / durée : CDI
Date d’entrée : à déterminer

Résumé du poste

En tant que Technicien·ne en installations électriques industrielles chez Nestlé, ta mission est de garantir la fiabilité, la conformité et l’exactitude des installations électriques de notre fabrique de café, grâce au dépannage, aux réparations et à la mise à jour des schémas électriques. Tu feras la différence en collaborant étroitement avec le département d’ingénierie et les équipes du site. Ce rôle clé te permettra de connecter avec des spécialistes, de développer ton expertise et de créer un impact pour la fabrique et à l’échelle du site.

Ton impact en tant que Technicien·ne en installations électriques industrielles

• Dépanner et réparer les installations électriques industrielles pour assurer la continuité de la production et remettre rapidement les équipements en conformité.
• Réaliser des tableaux électriques fiables, répondant aux critères de qualité les plus exigeants.
• Développer et mettre à jour les schémas électriques des nouvelles installations comme des installations existantes, en garantissant des plans conformes et exacts.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’organisation du poste de travail, et contribuer activement à notre démarche d’amélioration de la qualité.
• Proposer des améliorations concrètes pour renforcer la performance et le professionnalisme de ton département.
• Suivre les nouveautés de ton domaine et t’y adapter, en menant tes missions en toute autonomie.

Ce qui fera ta réussite dans le rôle

• Apporter une solide maîtrise des installations électriques industrielles, du dépannage et de la réalisation de tableaux électriques.
• Idéalement, titulaire d'un CFC d’installateur-électricien, avec éligibilité à l’obtention de l’habilitation selon l’OIBT article 13.
• Utiliser des logiciels de conception de schémas électriques tels qu’Eplan ou AutoCAD Electrical, un véritable atout pour ce poste.
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’enthousiasme et de dynamisme dans la conduite de tes missions.
• Allier organisation, rigueur et esprit d’équipe pour garantir un travail fiable et de qualité.
• Communiquer en français ; des connaissances en anglais sont un atout.
• Faire preuve de courage, de collaboration, de réactivité et de curiosité.

Chez NCH, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons.

Nous offrons un ensemble d’avantages compétitif et complet, conçu pour soutenir ta croissance et ton bien-être au travail comme dans ta vie personnelle :

• 5 semaines de vacances
• Participation aux frais de santé et programme d’aide aux employés pour toi et ta famille
• Forte contribution de l’employeur à ton plan de prévoyance
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille
• Opportunités d’apprentissage et de développement pour faire grandir tes compétences
• Remises attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien

Ce à quoi t’attendre dans notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes disponibles pour mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture sécurité, avec des installations modernes et des procédures visant à garantir un environnement sûr pour toutes et tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un premier échange avec la recruteuse, un entretien avec le responsable MES E&A incluant éventuellement une étude de cas ou une visite du terrain, avant une éventuelle offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure et nous clôturons le poste dès qu’une liste solide de candidat·e·s pertinent·e·s est identifiée ; nous t’encourageons donc à postuler dès que possible. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Prêt·e à contribuer à la performance de notre fabrique ? Postule maintenant.