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Reporta a: Talent Acquisition / HR Manager
Ubicación: Panamá – Centro de Distribución Parque Sur | Modalidad híbrida

Resumen de la posición

El Talent Acquisition Analyst es responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para todas las áreas del Centro de Distribución. Su objetivo es asegurar la contratación oportuna de talento calificado, aplicar estrategias de sourcing efectivas, coordinar evaluaciones y liderar el onboarding de nuevos ingresos. Además, colabora con líderes internos para entender prioridades del negocio, impulsa buenas prácticas de diversidad e inclusión y propone mejoras basadas en digitalización e inteligencia artificial.

Un día en la vida de…

• Ejecutar procesos de selección end‑to‑end para posiciones operativas, administrativas y profesionales.
• Realizar sourcing y hunting activo a través de diversas plataformas.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y decisiones de contratación con managers.
• Gestionar el onboarding: inducción inicial, exámenes médicos, documentación y acompañamiento de los primeros días.
• Administrar o interpretar pruebas psicométricas según el tipo de rol.
• Asegurar shortlist diversas y apoyar iniciativas de inclusión, incluyendo el desarrollo de pipeline de personas con discapacidad.
• Colaborar con áreas internas para cubrir vacantes de acuerdo con prioridades del negocio.
• Proponer mejoras de proceso relacionadas con digitalización, automatización e inteligencia artificial aplicada al reclutamiento.

¿Qué te hará exitoso/a en esta posición…?

• Experiencia comprobable en hunting, sourcing y manejo de plataformas de reclutamiento.
• Inglés intermedio funcional.
• Capacidad para relacionarse con múltiples stakeholders y adaptarse a cambios en requerimientos.
• Orientación al servicio, comunicación efectiva y capacidad de gestión del tiempo.
• Autonomía para tomar decisiones con criterio.
• Formación en Psicología y afinidad con herramientas digitales/IA.