Imaginons l’avenir du café, imaginons votre avenir : Cultivons ensemble le meilleur en chacun de nous !

Chez Nespresso, nous sommes convaincus que nous pouvons imaginer l’avenir du café. Nous agissons chaque jour pour le préserver en prenant soin de l’environnement, des caféiculteurs, de nos collaborateurs et des communautés auxquelles nous appartenons.

Nous sommes fiers de contribuer à une mission qui va au-delà de la vente d’un café de haute qualité.

Notre ambition : offrir la meilleure expérience à nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

Bienveillance, authenticité de nos relations et audace font notre force au quotidien. 

Nous grandissons en tant qu'individus, en tant qu'équipes et en tant qu’entreprise :  cultivons ensemble le meilleur en chacun de nous !

Pour en savoir plus sur nos métiers et notre culture, rendez-vous sur : Nespresso : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)

En un coup d'oeil :

• Alternance
• Lieu : Issy-les-Moulineaux
• A compter de : Mi-septembre / Début octobre 2024
• Pour une durée de : 12 mois

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable. 

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition ... en version "Espresso" :

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Nespresso, vous rejoignez l'équipe Recrutement (4 personnes) en charge du recrutement et de la mobilité interne des métiers « Relation Client » de Nespresso (Boutiques, Direction Commerciale B2B, Centre de Relation Client, SAV).

Votre rôle au sein de l'équipe est de travailler en étroite collaboration avec les Chargées de Recrutement afin de les accompagner dans leurs recrutements et de prendre en charge en direct certains recrutements.

Vous pilotez également les campagnes de recrutement pour les stagiaires boutiques (2 campagnes par an) et l'identification des potentiels à intégrer à notre vivier.

Vos missions au quotidien ... en version "Mug" :

1) En étroite collaboration avec les chargées de recrutement, HRBP et managers :

• Réceptionner la demande de recrutement sur notre ATS (Success Factors), réaliser le brief de poste avec le manager et activer les supports de recrutement appropriés (jobboards, site carrières, réseaux sociaux …)
• Piloter le sourcing de candidatures, via le retour annonce et l’approche directe de candidats (CVthèque, chasse …)
• Détecter les compétences lors des entretiens, et proposer des outils d’évaluation spécifiques (assessment, mise en situation …) si nécessaire
• Garantir une expérience candidat de qualité
• Envoyer les informations d'embauche à l'administration du personnel
• S’assurer de la fiabilité des reporting/KPIs pour son périmètre

2) Gérer les campagnes de recrutement stagiaires boutique en coordonnant les recrutements, animant les relations écoles et identification/animation du vivier de talents identifiés à la suite des stages

3) Mener/participer à des projets visant à améliorer la stratégie de recrutement, faire rayonner la marque employeur et déployer la politique Diversité & Inclusion de Nespresso

Vos atouts pour réussir ... votre profil aromatique :

• Bac +4/5 en RH
• Une première expérience en ressources humaines et/ou dans l'univers du retail seraient un plus
• Aisance avec les outils informatiques (pack office) et systèmes d'information 
• Esprit d'équipe et collaboration
• Excellentes capacités d'analyse, perspicacité
• Agilité, capacité à apprendre vite et à intégrer un environnement complexe
• Proactivité et efficacité
• Rigueur et bonne organisation
• Excellente expression écrite et orale, très bonne communication
• Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
• Curieux(se)​, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. ​La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive
• Vous souhaitez exercer au sein d’une entreprise qui s’intéresse à vos aspirations personnelles : nous proposons un management humain, qui donne ses chances à chacun.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity