On vous en dit plus sur Nespresso : 

Chez Nespresso, nous sommes des passionnés de la relation clients, et cela, quel que soit notre métier !  

Torréfacteur de café de haute qualité, engagé pour assurer l’avenir de la filière café, Nespresso s’adresse au grand public (B2C) via le Club Nespresso, nos boutiques et notre réseau de revendeurs dans toute la France, ainsi qu’aux professionnels (B2B) : entreprises de tous secteurs, hôtels, restaurants et cafés.  

De nombreuses opportunités et des parcours d’évolution sur-mesure vous permettront de vous développer chez Nespresso et au sein du groupe Nestlé ! La mobilité interne, la formation et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de notre gestion des talents.  

Pour en savoir plus sur nos engagements : nespresso.com/agit  

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, haut de gamme et engagée ? Travailler avec des personnes passionnées ? Rejoignez-nous ! 

En un coup d'oeil :

• CDI Temps Plein
• Equipe basée à Paris
• Bac +5 en ressources humaines
• 10 ans d’expérience en tant que HRBP avec des compétences solides en gestion de projet transverse et si possible dans un environnement matriciel
• Rémunération attractive, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre offre… en version « Espresso » :

Chez Nespresso, ​ vous pouvez écrire une partie ​de l’histoire :

• Accompagner les projets transversaux RH et organisationnels de Nespresso France
• Assurer la coordination et l’animation des : Sujets RH transversaux afin de garantir l’alignement et l’efficacité des processus RH (KPIs, Amélioration de processus …)

Thématiques QVCT, Handicap, CSSCT Centrale

• Proposer et rédiger les différentes communications RH en lien aux sujets transversaux
• Etre le pilote des sujets d’amélioration continue

Vos missions… en version « Mug » :

Pilotage des projets transversaux RH

• Assurer le pilotage méthodologique et mise en œuvre des projets transversaux ou organisationnels en lien avec les orientations stratégiques
• Etre force de proposition et apporter son expertise en matière de gestion de projets et de processus RH afin de garantir coûts, délais, livrables
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre efficace des changements en s’attachant à identifier les implications sociales (pour les collaborateurs comme pour l’entreprise), identifier les risques associés et proposer des recommandations

Coordination & animation des :

• Sujets RH transversaux

Coordonner, en lien avec la DRH, les KPis RH, les baromètres collaborateurs (Pulse Survey), projet de gestion des temps, amélioration process rémunération variable)

Analyser les KPIs pertinents avec les RRH et proposer les plans d’action adéquats

• Thématiques QVCT, Handicap, CSSCT Centrale

Assurer l’animation et la coordination de la QVCT / Santé Mentale, le handicap et les sujets sociaux en lien avec la CSSCT Centrale

Assurer une communication et une animation homogène auprès de l’ensemble des RRH

Gestion de l’amélioration continue

• Identifier et proposer les actions d’amélioration continue des process et pratiques en vue d’améliorer l’efficacité
• Être le lead des actions d’amélioration continue menées au sein de la DRH : Proposer des routines d'amélioration continue, des méthodes de résolution des problèmes, coordonner les actions et veiller à leur bon avancement pour faciliter l'appropriation et atteindre les résultats

Gestion de la communication RH

• Proposer et rédiger des supports de communication, notes, processus à destination du CODIR, des managers et collaborateurs

Vos atouts pour réussir… avez-vous le profil aromatique recherché ?

Vous partagez les valeurs de Nespresso : convivialité, esprit d’équipe, agilité et audace !

Aptitudes et Compétences requises :

• Bonne compréhension des organisations
• Capacité à comprendre les facteurs clés de performance et la vision stratégique long terme
• Forte capacité de communication écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse développé
• Capacité à convaincre
• Collaboration & esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et plus spécifiquement Excel, & Powerpoint

Langues :

• Anglais

Nos engagements : 

Depuis avril 2022, Nespresso est certifié B CorpTM au niveau mondial, et en France, l’entreprise a reçu la certification Top Employers en 2021 pour la 6e année consécutive, récompensant les nombreuses initiatives qui permettent à nos collaborateurs de se former, d’évoluer, de se développer et de s’épanouir au sein de l’entreprise.  

Nespresso est une entreprise engagée d’un point de vue sociétal et environnemental, au travers d’une politique RSE ambitieuse :  

Nespresso agit en faveur du recyclage de ses capsules (Nespresso a lancé les premières capsules fates à partir d’aluminium recyclé et a initié deux collectifs pour permettre à plus de 90% de ses clients d’avoir une solution de recyclage près de chez eux) et du reconditionnement de ses machines (réparation depuis plus de 20 ans et vente de machines reconditionnées depuis 2022) 

Nespresso agit en faveur du climat : l’entreprise a réduit les émissions d’une tasse de café de 24% en 10 ans et a planté plus de 5 millions d’arbres dans et autour de ses fermes de café partenaires 

Nespresso agit pour la communauté : l’entreprise forme et accompagne plus de 120 000 caféiculteurs aux pratiques agricoles plus durables, et agit en France en faveur de l’inclusion et de la diversité, notamment en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap (+ 25 ans d’actions concrètes et nouveau partenariat lancé avec Café Joyeux par exemple).