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Responsable Régional Boutiques H/F

Responsable Régional Boutiques H/F

Paris, FR

Paris, FR

En un coup d'oeil :
  • Secteur pressenti : Sud-Ouest - Poste basé à Paris ou en Province - déplacements fréquents à prévoir
  • Nespresso France
  • CDI – Temps plein
  • Poste confirmé/management
  • Une rémunération compétitive composée d’un salaire fixe sur 13 mois, d’un bonus annuel de 12%, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages tels qu’une mutuelle obligatoire ...
Notre proposition

En tant que Responsable Régional Boutiques, vous animez votre portefeuille de boutiques autour de la réalisation et du dépassement de ses objectifs quantitatifs et qualitatifs, en cohérence avec la stratégie de Nespresso. Intégré(e) à une équipe de Responsables Régionaux Boutiques, vous participez activement à la définition et la mise en oeuvre d'une politique commerciale harmonieuse sur le territoire.

Vos missions au quotidien

Vous animez vos boutiques en cohérence avec la stratégie du département :

  •  Transmettre la stratégie, former et animer les managers sur les programmes clés de l'entreprise
  • Garantir l'image et les standards (excellence visuelle, satisfaction client, strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
  • Travailler à l'amélioration continue et à l'innovation de nos pratiques (amélioration continue en transverse avec les services support, accompagnement des équipes dans les phases de changement), et prendre le lead sur de nouveaux projets transversaux de relation client dans une logique de résultat

Vous gérez le business de votre portefeuille de boutiques :

  • Animer les différents leviers permetttant aux Responsables de Boutiques d'atteindre leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs (stimuler le diagnostic, alimenter les plans d'actions, faire émerger les best practices, soutient à l'animation de la performance globale de l'équipe, orienter les ressources ...) et s'assurer de l'application des méthodes de gestion, de processus et de suivi budgétaire
  • Construire avec le Responsable RH dédié les plans d'actions RH de votre zone (recrutement, formation, gestion des talents, animation du dialogue social, changement d'organisation, gestion des situations délicates etc..)
  • Coordonner les opérations liées aux projets de développement et d'expansion du réseau des boutiques (recrutement, formation, logistique, évènementiel etc...)

Et surtout, vous animez vos équipes dans le respect des principes de management Nestlé :

  • Assurer leur motivation et leur engagement par un management et un accompagnement en proximité, une animation individuelle et collective, le développement des compétences et des talents
  • Veiller à la qualité du climat social et à la fluidité de la communication
Vos atouts pour réussir
  • 5 à 10 ans d'expérience en pilotage de ventre de profit
  • Des compétences managériales reconnues et un goût prononcé pour le développement des équipes
  • Une capacité à porter des projets d'envergure
  • Agilité, capacité d'analyse, de synthèse et vision stratégique
  • Goût du terrain et pour de nombreux déplacements
  • Anglais courant

#LI-Nespresso

En un coup d'oeil :
  • Secteur pressenti : Sud-Ouest - Poste basé à Paris ou en Province - déplacements fréquents à prévoir
  • Nespresso France
  • CDI – Temps plein
  • Poste confirmé/management
  • Une rémunération compétitive composée d’un salaire fixe sur 13 mois, d’un bonus annuel de 12%, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages tels qu’une mutuelle obligatoire ...
Notre proposition

En tant que Responsable Régional Boutiques, vous animez votre portefeuille de boutiques autour de la réalisation et du dépassement de ses objectifs quantitatifs et qualitatifs, en cohérence avec la stratégie de Nespresso. Intégré(e) à une équipe de Responsables Régionaux Boutiques, vous participez activement à la définition et la mise en oeuvre d'une politique commerciale harmonieuse sur le territoire.

Vos missions au quotidien

Vous animez vos boutiques en cohérence avec la stratégie du département :

  •  Transmettre la stratégie, former et animer les managers sur les programmes clés de l'entreprise
  • Garantir l'image et les standards (excellence visuelle, satisfaction client, strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
  • Travailler à l'amélioration continue et à l'innovation de nos pratiques (amélioration continue en transverse avec les services support, accompagnement des équipes dans les phases de changement), et prendre le lead sur de nouveaux projets transversaux de relation client dans une logique de résultat

Vous gérez le business de votre portefeuille de boutiques :

  • Animer les différents leviers permetttant aux Responsables de Boutiques d'atteindre leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs (stimuler le diagnostic, alimenter les plans d'actions, faire émerger les best practices, soutient à l'animation de la performance globale de l'équipe, orienter les ressources ...) et s'assurer de l'application des méthodes de gestion, de processus et de suivi budgétaire
  • Construire avec le Responsable RH dédié les plans d'actions RH de votre zone (recrutement, formation, gestion des talents, animation du dialogue social, changement d'organisation, gestion des situations délicates etc..)
  • Coordonner les opérations liées aux projets de développement et d'expansion du réseau des boutiques (recrutement, formation, logistique, évènementiel etc...)

Et surtout, vous animez vos équipes dans le respect des principes de management Nestlé :

  • Assurer leur motivation et leur engagement par un management et un accompagnement en proximité, une animation individuelle et collective, le développement des compétences et des talents
  • Veiller à la qualité du climat social et à la fluidité de la communication
Vos atouts pour réussir
  • 5 à 10 ans d'expérience en pilotage de ventre de profit
  • Des compétences managériales reconnues et un goût prononcé pour le développement des équipes
  • Une capacité à porter des projets d'envergure
  • Agilité, capacité d'analyse, de synthèse et vision stratégique
  • Goût du terrain et pour de nombreux déplacements
  • Anglais courant

#LI-Nespresso

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