VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NESPRESSO  

• Vous identifiez les sujets à charge lors des instances opérationnelles inter‑équipes.

• Vous gérez les lancements produits : fiches produits, e‑merchandising site et app.

• Vous pilotez les opérations commerciales : parcours et déclenchement site et app.

• Vous produisez les parcours de campagnes et d’opérations commerciales du plan d’activation : bannières, landing pages, e‑merchandising.

• Vous rédigez les briefs à destination des équipes de production de contenus et des webmasters.

• Vous réalisez les tests et les recettes sur l’ensemble des sujets d’activation à charge.

• Vous participez à la construction et à la complétion du plan e‑merch.

• Vous contribuez au déploiement des projets : préparation des briefs, gestion des traductions, recettes, etc.

• Vous supervisez les timings et garantissez le respect des process et des étapes.

• Vous formulez des recommandations d’optimisation.

Prêt(e) à relever le challenge ?   

CE QU’ON VOUS PROPOSE  

• Stage 6 mois à Issy les moulineaux 

• Rémunération : Plus favorable que la rémunération légale, selon votre profil  

• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% 

• Primes de participation et d’intéressement sur les résultats de l’année n-1 avec un dispositif d’épargne salariale entreprise 

• Avantages CSE : Remboursement « Loisirs et Vacances », chèques cadeaux… 

• 2 jours de séminaire d’intégration à votre arrivée 

CE QU’ON ATTEND DE VOUS  

• Bac+5 en ecommerce, digital ou gestion de projet 

• Vous disposez d’une première expérience en gestion de projets digitaux.

• Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit, à la lecture et à l’oral.

• Vous faites preuve d’un excellent esprit de synthèse et de solides capacités de communication.

• Vous gérez plusieurs sujets en simultané et vous démontrez écoute, diplomatie, professionnalisme et bienveillance.

• Vous faites preuve de proactivité, de curiosité et d’un réel esprit d’équipe. 

Et si le café n’est pas votre tasse de thé ? Aucun problème, nous sommes là pour vous accompagner !  

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT  

1 : Votre CV a été sélectionné, vous rencontrez l’équipe recrutement. 

2 : Votre profil matche, la tutrice vous appelle pour un entretien.  

3 : Ça y est ! Vous êtes arrivés au bout du process !   

Vous êtes en situation de handicap ? Nespresso est une entreprise handiaccueillante et nos équipes seront à votre écoute dès le processus de recrutement pour vous en dire plus sur nos actions d’accompagnement.  

Notre culture d'inclusion et de respect mutuel a pour vocation de permettre à tout le monde d’être soi-même au travail.  

CULTIVONS ENSEMBLE LE MEILLEUR EN CHACUN DE NOUS 

Chez Nespresso, nous sommes tous des passionnés de la relation client, peu importe notre métier ! Que ce soit en travaillant avec le grand public (B2C) ou avec les professionnels (B2B), nous mettons tout en œuvre pour offrir la meilleure expérience à nos clients. En tant qu'entreprise engagée et certifiée Bcorp™, nous agissons chaque jour pour préserver l’avenir du café en prenant soin de l’environnement, des caféiculteurs, de nos collaborateurs et des communautés auxquelles nous appartenons. Avec des opportunités d’évolution et un parcours de formation complet, Nespresso, certifiée Top Employer, est l’endroit idéal pour faire grandir votre carrière. 

Rejoignez-nous et découvrez une entreprise innovante où travailler rime avec passion !  

Pour en savoir plus sur nos engagements et sur notre culture d’entreprise, rendez-vous sur notre site Nespresso Agit et sur notre page Welcome to the Jungle  

#SPONSO