Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

En un coup d'œil : 

• Alternance
• Lieu : Pontarlier
• A compter de : Septembre 2023
• Pour une durée de : 12 mois

Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.

Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

Notre proposition :

Au sein du département RH de l'établissement de Pontarlier (site de production de 235 personnes pour les Boissons Instantanées : Nesquik, Sticks de café…), vous participez à la gestion des ressources humaines sur le périmètre en lien avec l'équipe RH et les managers. Vous assistez la responsable RH dans la gestion des relations sociales et assistez l'équipe RH tant sur la partie Développement RH que la partie Administrative & Paie. Vous participez, en lien avec l'équipe RH, à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique RH Nestlé.

Vos missions au quotidien :

• Participer à la construction et gestion/pilotage du plan de formation (recensement des besoins, échanges avec les managers, gestion du budget, utilisation de l’outil i-learn, présentation aux IRP). Assurer la logistique de la formation
• Assurer le suivi et la montée en compétences des collaborateurs en travaillant avec les managers sur la méthodologie à utiliser (back-up en comité local)
• Réaliser les embauches, gérer les intégrations
• Être le support, la gestion et suivi des tâches administratives
• Être le leader des projets RH d’amélioration continue
• Développer la marque employeur et l'attractivité du site à travers des projets QVCT ou autre

Vos atouts pour réussir :

• Bac +3 RH
• Idéalement expérience dans le monde industriel​
• Vous êtes reconnue pour votre confidentialité, excellent relationnel, Confidentialité des informations, exemplarité, motivation, curiosité, aptitudes relationnelles permettant de travailler avec tous les niveaux hiérarchiques/fonctions de l’usine

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
 Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,  ni orientation sexuelle, ni croyance .
 L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
 Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
 #entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity