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Coordinateur Technique de Ligne de Production H/F

Coordinateur Technique de Ligne de Production H/F

Pontarlier, FR

Pontarlier, FR

En un coup d'oeil

Au sein de l’usine de Pontarlier (25), spécialisée dans la fabrication du Nesquik et le conditionnement des sticks de café, le Coordinateur Technique de ligne (H/F) est le garant de la bonne mise en œuvre du programme des lignes de production afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de sécurité, qualité et performance.

 

Véritable animateur de son équipe autonome dont il/elle en assure la responsabilité fonctionnelle, il/elle est l’interlocuteur privilégié avec le service technique.

 

Posté à l'une des machines, il/elle est reconnu(e) comme l’expert(e) équipements de la ligne, garantit le support technique aux autres opérateurs et coordonne la maintenance de 1er niveau (réglages, entretien).

 

Lieu : Usine de Pontarlier (25)

 

Contrat : CDD 6 mois

 

Statut : Ouvrier

 

Rémunération globale annuelle *: 28 600 euros à 30 300 euros brut annuel (fixe annuel brut indicatif pour le poste, à adapter selon profil du candidat)

* comprenant le salaire de base sur 13,5 mois, la rémunération variable et la prime de participation

 

Formation et développement des compétences tout au long de l'année

Avantages sociaux et qualité de vie au travail : Restaurant d'entreprise + Mutuelle- Prévoyance entreprise + Comité d'Entreprise (chèques vacances, sorties CE,...)

 

 

Vos missions au quotidien

 

  • Piloter le plan de production : Garantir le bon fonctionnement des lignes de son équipe autonome en définissant les priorités en termes de fonctionnement de machines et d’interventions avec le technicien. Assurer le suivi des fiches recette. Coordonner et effectuer les remplacements aux pauses et l’approvisionnement des matières.

 

  • Participer activement au déploiement de la démarche d’amélioration continue : Etre le garant du respect des standards des lignes et proposer des améliorations.  Assurer la routine des standards (création/formation/application/coaching/revue si nécessaire). Respecter et faire respecter les standards de production, sécurité et qualité ; remonter les conditions dangereuses et escalader les écarts au leader à son manager. Réaliser des analyses de problèmes et participer aux essais ou projets sur ligne

 

  • Contribuer au maintien des conditions de base : Animer la réunion portant sur les identifications d’anomalies de sa zone. Réaliser les changements de formats et la maintenance de 1er niveau. Identifier les dysfonctionnements, poser le 1er diagnostic de défaillance avec le technicien de l’équipe autonome et identifier les opportunités d’amélioration des processus et procédures.

 

  • Animer l’équipe autonome et la communication : Assurer le transfert des connaissances et faire remonter les besoins en formation. Coacher les équipes sur les outils, standards et règles. Animer la relève d’équipe et participer à la réunion opérationnelle de sa zone pour escalader les événements de la ligne. Remonter les problématiques au chef d’équipe.

 

 

Vos atouts pour réussir

 

  • Exemplarité, coacher et développer son équipe, coopération proactive et orientation résultats
  • Capacité à animer une équipe, à communiquer et à former les autres
  • Expérience en conduite machine
  • Connaissances techniques de base ou en assistance de production
  • Capacité à animer une équipe, à communiquer et à former
  • Connaissance SAM/SAP
  • Utilisation des outils informatiques, à l’aise avec Word/Excel pour rédaction de procédures et/ou standards.

Nestlé,  leader mondial de l'agroalimentaire, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

En un coup d'oeil

Au sein de l’usine de Pontarlier (25), spécialisée dans la fabrication du Nesquik et le conditionnement des sticks de café, le Coordinateur Technique de ligne (H/F) est le garant de la bonne mise en œuvre du programme des lignes de production afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de sécurité, qualité et performance.

 

Véritable animateur de son équipe autonome dont il/elle en assure la responsabilité fonctionnelle, il/elle est l’interlocuteur privilégié avec le service technique.

 

Posté à l'une des machines, il/elle est reconnu(e) comme l’expert(e) équipements de la ligne, garantit le support technique aux autres opérateurs et coordonne la maintenance de 1er niveau (réglages, entretien).

 

Lieu : Usine de Pontarlier (25)

 

Contrat : CDD 6 mois

 

Statut : Ouvrier

 

Rémunération globale annuelle *: 28 600 euros à 30 300 euros brut annuel (fixe annuel brut indicatif pour le poste, à adapter selon profil du candidat)

* comprenant le salaire de base sur 13,5 mois, la rémunération variable et la prime de participation

 

Formation et développement des compétences tout au long de l'année

Avantages sociaux et qualité de vie au travail : Restaurant d'entreprise + Mutuelle- Prévoyance entreprise + Comité d'Entreprise (chèques vacances, sorties CE,...)

 

 

Vos missions au quotidien

 

  • Piloter le plan de production : Garantir le bon fonctionnement des lignes de son équipe autonome en définissant les priorités en termes de fonctionnement de machines et d’interventions avec le technicien. Assurer le suivi des fiches recette. Coordonner et effectuer les remplacements aux pauses et l’approvisionnement des matières.

 

  • Participer activement au déploiement de la démarche d’amélioration continue : Etre le garant du respect des standards des lignes et proposer des améliorations.  Assurer la routine des standards (création/formation/application/coaching/revue si nécessaire). Respecter et faire respecter les standards de production, sécurité et qualité ; remonter les conditions dangereuses et escalader les écarts au leader à son manager. Réaliser des analyses de problèmes et participer aux essais ou projets sur ligne

 

  • Contribuer au maintien des conditions de base : Animer la réunion portant sur les identifications d’anomalies de sa zone. Réaliser les changements de formats et la maintenance de 1er niveau. Identifier les dysfonctionnements, poser le 1er diagnostic de défaillance avec le technicien de l’équipe autonome et identifier les opportunités d’amélioration des processus et procédures.

 

  • Animer l’équipe autonome et la communication : Assurer le transfert des connaissances et faire remonter les besoins en formation. Coacher les équipes sur les outils, standards et règles. Animer la relève d’équipe et participer à la réunion opérationnelle de sa zone pour escalader les événements de la ligne. Remonter les problématiques au chef d’équipe.

 

 

Vos atouts pour réussir

 

  • Exemplarité, coacher et développer son équipe, coopération proactive et orientation résultats
  • Capacité à animer une équipe, à communiquer et à former les autres
  • Expérience en conduite machine
  • Connaissances techniques de base ou en assistance de production
  • Capacité à animer une équipe, à communiquer et à former
  • Connaissance SAM/SAP
  • Utilisation des outils informatiques, à l’aise avec Word/Excel pour rédaction de procédures et/ou standards.

Nestlé,  leader mondial de l'agroalimentaire, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.

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