Responsable d'équipe conditionnement H/F

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les plus de 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.

EN UN COUP D'OEIL :

CDI - Temps plein

Pontarlier

Cycle de travail : 4*8

Statut : Agent de maîtrise

Au sein de l’usine de Pontarlier (25), spécialisée dans la fabrication du Nesquik et le conditionnement des sticks de café Nescafé, le/la Responsable d'Equipe est le/la garant(-e) de la bonne mise en œuvre du programme de son équipe afin d’atteindre les objectifs fixés en terme de sécurité, qualité et performance. Il/Elle assure le management et le développement de son équipe.

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Gérer les opérations de conditionnement en gérant les ressources de l'équipe et leurs compétences
Garantir la bonne exécution de l'ensemble des standards et des règles applicables au sein de son équipe
Participer à la bonne exécution du programme de production dans le respect des exigences qualité et sécurité
Gérer le personnel : entretiens annuels, suivi des formations, participation au recrutement, planning
Coordonner la production, en lien avec les services techniques, qualité et sécurité

A PROPOS DE VOUS :

Formation agro-alimentaire, industrielle, ou expérience équivalente
Expérience réussie en gestion d'équipe directe ou indirecte
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir s'adapter rapidement à des besoins changeants
Autonomie et capable de prendre des décisions rapides
Bonne communication

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Une rémunération composée d’un salaire fixe, d'éléments variables, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise.
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations.
Un Comité Social et Economique avec des avantages significatifs.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : 

un entretien avec le service recrutement
si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager
En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?
Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les plus de 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.