Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les plus de 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.

EN UN COUP D'OEIL : 

CDI - Temps plein

Pontarlier 

Cycle de travail : 4*8

Statut : Agent de maîtrise

Au sein de l'usine de Pontarlier (25), spécialisée dans la fabrication du Nesquik et le conditionnement des sticks de café, le/la Technicien/ne de maintenance conditionnement est garant du bon fonctionnement des lignes de production par la mise en place et l'exécution du plan de maintenance préventif planifié et du dépannage afin de réduire les arrêts non-planifiés.

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

• Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives ;
• Proposer des améliorations sur les gammes de maintenance existantes ;
• Participer aux changements de formats et à la maintenance de premier niveau ;
• Former/tutorer les opérateurs techniques et valider leurs compétences acquises ;
• Participer à des groupes de résolution de problèmes ;
• Planifier la maintenance et préparer les interventions sur ligne ;
• S’assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité. 

A PROPOS DE VOUS :

• BTS maintenance industrielle ou expérience équivalente
• Expérience reconnue sur l’application des méthodes et des interventions de maintenance
• Connaissance de l’industrie agroalimentaire et des contraintes qualité et sécurité
• Compétence en bureautique (Excel, Word, Powerpoint : niveau basique)
• Capacité à communiquer et à former ses collègues
• Observation, anticipation
• Perspicacité, réactivité 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Une rémunération composée d’un salaire fixe, d'éléments variables, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise.
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations.
Un Comité Social et Economique avec des avantages significatifs.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un entretien avec le service recrutement
• si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager
• En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.