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CDI - Coordinateur Technique de Ligne (H/F)

CDI - Coordinateur Technique de Ligne (H/F)

 

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.fr

 

 

En un coup d’oeil

 

CDI - Temps plein

Pontarlier

Cycle de travail : 3*8

Statut : Agent de maîtrise

 

Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

 

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

 

Au sein de l’usine de Pontarlier (25), spécialisée dans la fabrication du Nesquik et le conditionnement des sticks de café, le/la coordinateur(-trice) technique de ligne est le/la garant(-e) de la bonne mise en œuvre du programme des lignes de production afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de sécurité, qualité et performance.

 

Véritable animateur(-rice) de son équipe dont il/elle en assure la responsabilité fonctionnelle, il/elle est l’interlocuteur(-rice) privilégié(-e) du service technique. Il/elle gère et coordonne les changements de format, les relais aux pauses et coordonne la maintenance de 1er niveau.

 

Vos missions au quotidien

 

Piloter le plan de production

Définir les priorités en termes de fonctionnement de machines et d’interventions avec le technicien pour garantir le bon fonctionnement des lignes de son équipe

Assurer le suivi des ordres de production/fiches recette

Organiser l'activité du personnel d'un périmètre : remplacement (absence, pause), aléas prévus / imprévus en cours de production (changement de programme, panne, fin de poste prématurée ou retardée...)

 

Contribuer activement au déploiement de la démarche d’amélioration continue

Assurer et faire respecter les standards des lignes et proposer des améliorations

Assurer la routine de standardisation et travailler les standards

Remonter les conditions dangereuses et escalader les écarts au responsable de la zone

 

Contribuer au maintien des conditions de base

Animer la réunion sur les problématiques de sa zone

Organiser et superviser les changements de formats

Réaliser la maintenance de 1er niveau

Identifier les dysfonctionnements et poser le 1er diagnostique de défaillance avec le technicien

Identifier les opportunités d’amélioration des processus et procédures

 

Animer l’équipe autonome et la communication

Assurer le transfert des connaissances et faire remonter les besoins en formation

Coacher les équipes sur les outils, standards et règles

Animer la relève d’équipe et participer à la réunion pour escalader les événements de la ligne

Diffuser les informations de la hiérarchie au personnel d'un périmètre et assurer la remontée à la hiérarchie

Intégrer les nouveaux arrivants : formation, accueil, transmission des règles d'hygiène et de sécurité.

 

Vos atouts pour réussir

 

Bac+2 ou expérience équivalente en filière industrielle

Expérience en conduite machine et/ou réglages techniques

Compétences en animation d'équipe et communication

Connaissances de l'industrie agroalimentaire

Compétences en bureautique et logiciel SAP

Capacité à prendre du recul sur les problématiques rencontrées sur ligne

 

 

 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat ici.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

 

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.fr

 

 

En un coup d’oeil

 

CDI - Temps plein

Pontarlier

Cycle de travail : 3*8

Statut : Agent de maîtrise

 

Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

 

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

 

Au sein de l’usine de Pontarlier (25), spécialisée dans la fabrication du Nesquik et le conditionnement des sticks de café, le/la coordinateur(-trice) technique de ligne est le/la garant(-e) de la bonne mise en œuvre du programme des lignes de production afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de sécurité, qualité et performance.

 

Véritable animateur(-rice) de son équipe dont il/elle en assure la responsabilité fonctionnelle, il/elle est l’interlocuteur(-rice) privilégié(-e) du service technique. Il/elle gère et coordonne les changements de format, les relais aux pauses et coordonne la maintenance de 1er niveau.

 

Vos missions au quotidien

 

Piloter le plan de production

Définir les priorités en termes de fonctionnement de machines et d’interventions avec le technicien pour garantir le bon fonctionnement des lignes de son équipe

Assurer le suivi des ordres de production/fiches recette

Organiser l'activité du personnel d'un périmètre : remplacement (absence, pause), aléas prévus / imprévus en cours de production (changement de programme, panne, fin de poste prématurée ou retardée...)

 

Contribuer activement au déploiement de la démarche d’amélioration continue

Assurer et faire respecter les standards des lignes et proposer des améliorations

Assurer la routine de standardisation et travailler les standards

Remonter les conditions dangereuses et escalader les écarts au responsable de la zone

 

Contribuer au maintien des conditions de base

Animer la réunion sur les problématiques de sa zone

Organiser et superviser les changements de formats

Réaliser la maintenance de 1er niveau

Identifier les dysfonctionnements et poser le 1er diagnostique de défaillance avec le technicien

Identifier les opportunités d’amélioration des processus et procédures

 

Animer l’équipe autonome et la communication

Assurer le transfert des connaissances et faire remonter les besoins en formation

Coacher les équipes sur les outils, standards et règles

Animer la relève d’équipe et participer à la réunion pour escalader les événements de la ligne

Diffuser les informations de la hiérarchie au personnel d'un périmètre et assurer la remontée à la hiérarchie

Intégrer les nouveaux arrivants : formation, accueil, transmission des règles d'hygiène et de sécurité.

 

Vos atouts pour réussir

 

Bac+2 ou expérience équivalente en filière industrielle

Expérience en conduite machine et/ou réglages techniques

Compétences en animation d'équipe et communication

Connaissances de l'industrie agroalimentaire

Compétences en bureautique et logiciel SAP

Capacité à prendre du recul sur les problématiques rencontrées sur ligne

 

 

 

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Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat ici.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pontarlier, FR

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