Resumen de posición

Ubicación: Quito – Ecuador 

Empresa: Nestlé

Tiempo Completo

+3 años de experiencia

Profesionales graduados

Snapshot de la posición

Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.

En esta posición serás el responsable de implementar la estrategia de gestión de talento y el plan de negocio para el mercado a través de los procesos de desarrollo y talento, analizando y proponiendo mejoras continuas.

Un día en la vida de...

• Gestionar de principio a fin el ciclo de Talento y Desempeño. Esto incluye el diseño y desarrollo de materiales para habilitar a los HR Business Partner y a todos los colaboradores en cada fase del proceso con la metodología de Nestlé.
• Diseñar y ejecutar campañas de comunicación que aseguren el cumplimiento de los plazos establecidos y la efectividad de las acciones implementadas en el ciclo de talento.
• Administración de indicadores de rotación y ejecución de acciones.
• Diseñar planes de carrera y planes de sucesión.
• Ejecutar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión en el mercado.
• Liderar el programa de Retención de Talento.
• Realizar benchmark para iniciativas y proyectos.
• Desplegar iniciativas de la zona en Nestlé Ecuador.

Lo que te hará exitoso

• Formación académica: Título de tercer nivel en carreras de Talento Humano, Administración de Empresas o afines.  
• Experiencia de al menos 3 años en posiciones de Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento en ciclo de Talento y Desempeño, Planes de carrera, Planes de sucesión.
• Manejo de Excel avanzado.
• Presentaciones ejecutivas.
• Inglés intermedio – avanzado.