Candidatar-se agora »

Analista Aquisição de Talentos Sr - Temporária

Analista Aquisição de Talentos Sr - Temporária

RESUMO DA POSIÇÃO

 

Localização: Ribeirão Preto SP

Modalidade: Presencial

Reporte: Gerente de RH

Área / BU: PetCare

 

 

Propósito da posição

 

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

 

 O dia a dia...

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de posições de baixa, média e alta complexidade da unidade.

▪  Desenhar metodologias e estratégia de pesquisa/hunting e seleção de candidatos.

▪  Suportar os Gerentes da unidade nos processos de mapeamento de mercado para posições abertas e futuras, garantindo visibilidade semanal junto aos requisitantes das vagas;

▪ Garantir indicadores de performance de recrutamento e seleção.

▪  Suportar ações de ativação da marca Nestlé como Empregadora na região (Employer Branding)

▪ Realizar gestão de HC (colaboradores efetivos/ afastados) garantindo assertividade no fluxo e tratativas de prioridades;

• Exercer o papel de Challenger com RH’s e NBS com steakholders da unidade promovendo uma melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, com foco na eficiência operacional; 

• Conduzir reuniões de alinhamento estratégicos com a liderança da fábrica garantindo a qualidade dos serviços aos clientes internos de RH; 

• Coordenar junto com a liderança da fábrica todas as Movimentações (Transferências, Promoções e Méritos);

•  Back-up de processos críticos como processos trabalhistas; 

Coordenar todos os Biding da área, buscar novos fornecedores e promover novas ações de inovação nos processos.

• Atuar como mentor dos estagiários e aprendizes sobre os trabalhos a executar.

 

 

O que vai contribuir para o seu sucesso?

 

Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afins

Desejável Experiência: De 2 a 3 anos nas práticas de Recrutamento e Seleção, análise de perfil

Pacote Office: Avançado, habilidades com Apresentações em PPT e Power BI

Iniciativa, Criatividade e Gestão do Tempo

Ser atento aos acontecimentos interno e externo 

RESUMO DA POSIÇÃO

 

Localização: Ribeirão Preto SP

Modalidade: Presencial

Reporte: Gerente de RH

Área / BU: PetCare

 

 

Propósito da posição

 

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

 

 O dia a dia...

• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de posições de baixa, média e alta complexidade da unidade.

▪  Desenhar metodologias e estratégia de pesquisa/hunting e seleção de candidatos.

▪  Suportar os Gerentes da unidade nos processos de mapeamento de mercado para posições abertas e futuras, garantindo visibilidade semanal junto aos requisitantes das vagas;

▪ Garantir indicadores de performance de recrutamento e seleção.

▪  Suportar ações de ativação da marca Nestlé como Empregadora na região (Employer Branding)

▪ Realizar gestão de HC (colaboradores efetivos/ afastados) garantindo assertividade no fluxo e tratativas de prioridades;

• Exercer o papel de Challenger com RH’s e NBS com steakholders da unidade promovendo uma melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, com foco na eficiência operacional; 

• Conduzir reuniões de alinhamento estratégicos com a liderança da fábrica garantindo a qualidade dos serviços aos clientes internos de RH; 

• Coordenar junto com a liderança da fábrica todas as Movimentações (Transferências, Promoções e Méritos);

•  Back-up de processos críticos como processos trabalhistas; 

Coordenar todos os Biding da área, buscar novos fornecedores e promover novas ações de inovação nos processos.

• Atuar como mentor dos estagiários e aprendizes sobre os trabalhos a executar.

 

 

O que vai contribuir para o seu sucesso?

 

Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia e áreas afins

Desejável Experiência: De 2 a 3 anos nas práticas de Recrutamento e Seleção, análise de perfil

Pacote Office: Avançado, habilidades com Apresentações em PPT e Power BI

Iniciativa, Criatividade e Gestão do Tempo

Ser atento aos acontecimentos interno e externo 

Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14075-310

Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14075-310

Candidatar-se agora »