Localização: Ribeirão Preto
Área / BU:  HRBS NBS Ribeirão Preto
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 – 17:40.
Reporte: Coordenação folha de pagamentos 
Alguma pessoa interna mapeada? Não
Modalidade: Híbrido ou Teletrabalho

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

Conhecimentos necessários

• Obrigatório Graduação completa, preferencialmente em Administração, Economia ou afins;
• Mandatório Espanhol Intermediário/avançado;
• Desejável Inglês Intermediário;
• Desejável conhecimento sistema SAP módulo Folha de Pagamento.
• Desejável conhecimento de Power BI e ferramentas de automação;
• Mandatório Excel;
• Foco em resultado; iniciativa; foco nos detalhes (garantia de qualidade); proatividade; trabalho em equipe, gestão de tempo, melhoria contínua, raciocínio logico e comunicação assertiva.

Principais atividades:

• Validar e garantir os cálculos corretos e processamento da folha de pagamento década, quinzenal e mensal, incluindo salários, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais.

• Verificar e validar as informações jornada laboral, admissões, demissões e alterações contratuais para garantir a precisão dos dados utilizados no cálculo da folha.

• Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária do mercado colombiano, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes.

• Participar de auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento, fornecendo as informações e documentos necessário.

• Trabalhar em conjunto com outros departamentos, como Recursos Humanos e Contabilidade, para garantir a integração de informações e processos.

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e propor soluções para aumentar a eficiência e a precisão.

• Realizar o processamento e controle dos repasses para fornecedores relacionados à folha de pagamento, tais como sindicato, órgãos governamentais, temas legais, entre outros. Isso inclui garantir que os repasses sejam feitos de acordo com as políticas e regulamentações internas e externas, além de manter registros precisos e atualizados.

• Além de ser capaz de trabalhar com sistemas de folha de pagamento e software relacionados, além de ter habilidades analíticas e de resolução de problemas.