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Especialista Recrutamento e Seleção

Especialista Recrutamento e Seleção

Resumo da Posição

Localização: RAO – NBS Ribeirão Preto 

Área/Stream: RH - Gestão de Pessoas

Reporte: Emiliana de Oliveira Amaral

Turno: Comercial

Modalidade: Presencial

 

“Para Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidade é muito importante”

Conhecimentos Necessários

• Superior cursando em administração, recursos humanos, psicologia ou afins;

• Mandatório Inglês Avançado

• Bom conhecimento em resolução de problemas, melhoria contínua (cultura NCE);

• Conhecimento e vivência em recrutamento e seleção, ou outras áreas de Recursos Humanos;

• Desejável experiência com SAP e Success Factor

Principais Atividades

•Fazer a gestão dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas;

•Conduzir alinhamentos de perfis, mapeamentos de mercado, triagens de Cvs, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, proposta a pessoa aprovada e acompanhamento até o primeiro dia dela na empresa;

•Ter um olhar aberto para atração e seleção de profissionais diversos;

•Contribuir na atração e capacitação de Jovens;

•Ter uma postura consultiva junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado e sobre o perfil das pessoas mapeadas para ajudar na tomada de decisão;

•Interagir com diversas áreas parceiras (HR Business Partners, HR Admin, NiM e Global).

O que vai contribuir para o seu sucesso?

•Forte perfil analítico;

• Olhar forte para inovação, novas tecnologia e digital;

•Boa comunicação, organização, proatividade;

•Saber trabalhar em time;

Resumo da Posição

Localização: RAO – NBS Ribeirão Preto 

Área/Stream: RH - Gestão de Pessoas

Reporte: Emiliana de Oliveira Amaral

Turno: Comercial

Modalidade: Presencial

 

“Para Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidade é muito importante”

Conhecimentos Necessários

• Superior cursando em administração, recursos humanos, psicologia ou afins;

• Mandatório Inglês Avançado

• Bom conhecimento em resolução de problemas, melhoria contínua (cultura NCE);

• Conhecimento e vivência em recrutamento e seleção, ou outras áreas de Recursos Humanos;

• Desejável experiência com SAP e Success Factor

Principais Atividades

•Fazer a gestão dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas;

•Conduzir alinhamentos de perfis, mapeamentos de mercado, triagens de Cvs, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, proposta a pessoa aprovada e acompanhamento até o primeiro dia dela na empresa;

•Ter um olhar aberto para atração e seleção de profissionais diversos;

•Contribuir na atração e capacitação de Jovens;

•Ter uma postura consultiva junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado e sobre o perfil das pessoas mapeadas para ajudar na tomada de decisão;

•Interagir com diversas áreas parceiras (HR Business Partners, HR Admin, NiM e Global).

O que vai contribuir para o seu sucesso?

•Forte perfil analítico;

• Olhar forte para inovação, novas tecnologia e digital;

•Boa comunicação, organização, proatividade;

•Saber trabalhar em time;

Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14094-000

Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14094-000

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