Resumo da posição:

Localização: NBS LATAM – Ribeirão Preto/SP

Área/Stream:  HRBS – Human Resources Business Services

Reporte: NBS HRBS Lead

Turno: Comercial

Modalidade: Híbrido/Remoto

“Para Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidade é muito importante”

Propósito da posição

Fornecer suporte aos mercados na implementação da estratégia de escuta dos colaboradores. Analisar os resultados e compartilhar insights no nível do mercado a nível regional, zona e global.

Um dia na vida de...

• Fornecer serviço de classe mundial aos stakeholders, comunicando-se com os pontos de contatos dos clientes de nível regional, zona e global e fornecer consultoria em:
  • escuta dos funcionários;
  • definição de ferramentas e métodos adequados para pesquisas;
  • análise e visualização de dados."
• Implementação e impulsionar da Estratégia de “Employee listening” , visando melhoria de processos, estruturas, ferramentas e metodologia para o Qualtrics.
• Fornecer suporte técnico em:
  • criação de pesquisas;
  • atribuição de participantes e funções;
  • criação de painéis;
  • análise de dados e benchmarking;
  • consolidação de dados em nível regional, zona e global."
• Preparar relatórios para a governança de dados e análises de RH entre centro de competências e centro de escala, para garantir alinhamento contínuo de ponta a ponta em toda a área de RH e entrega consistente de serviços de RH para todas as zonas, negócios, funções e mercados.
• Capacitação e acompanhamento da aderência de Qualtrics, focado em escuta dos funcionários, profissionais de RH e liderança.

O que vai contribuir para o seu sucesso...

• Graduação completa;
• Mandatório Inglês avançado;
• Desejável Espanhol avançado;
• Experiência em uma das funções de RH;
• Trabalhou em um ambiente de matriz; alcançando resultados por meio de influência eficaz e colaboração;
• Experiência sólida em stakeholder management;
• Experiência e habilidade para trabalhar e liderar projetos em equipes multifuncionais e multirregionais;
• Conhecimento e experiência em métodos estatísticos em evolução e abordagens para resolução de problemas em negócios e RH;
• Habilidades sólidas de gerenciamento de projetos;
• Forte orientação para o serviço e para o cliente;
• Habilidades analíticas sólidas;
• Experiência em Excel/PowerBI;
• Experiência em projetar e administrar pesquisas de satisfação será considerado diferencial.