RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: Ribeirão Preto SP

Modalidade: Presencial

Reporte: Gerente de RH

Área / BU: PetCare

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

 O dia a dia...

Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção de posições de baixa e média complexidade da unidade.

Suporte Geral de atividades de RH, avaliação e gestão de posições, suporte a colaboradores

Suportar os Gerentes da unidade nos processos de mapeamento de mercado para posições abertas e futuras, garantindo visibilidade semanal junto aos requisitantes das vagas;

Garantir indicadores de performance de gestão de pessoas.

▪  Suportar ações de ativação da marca Nestlé como Empregadora na região (Employer Branding)

Realizar gestão de HC (colaboradores efetivos/ afastados) garantindo assertividade no fluxo e tratativas de prioridades;

Exercer o papel de Challenger com RH’s e NBS com steakholders da unidade promovendo uma melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, com foco na eficiência operacional;

Coordenar junto com a liderança da fábrica todas as Movimentações (Transferências, Promoções e Méritos);

Back-up de processos críticos como processos trabalhistas;

Coordenar todos os Biding da área, buscar novos fornecedores e promover novas ações de inovação nos processos.

Atuar como mentor dos estagiários e aprendizes sobre os trabalhos a executar.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

Formação: Superior Completo ou em Andamento em Administração, Psicologia e áreas afins

Desejável Experiência: De 2 a 3 anos nas práticas de Gestão de pessoas

Pacote Office: Avançado, habilidades com Apresentações em PPT e Power BI

Iniciativa, Criatividade e Gestão do Tempo

Ser atento aos acontecimentos interno e externo