Payroll and Time Management Manager

Resumo da Posição

Localização: Ribeirão Preto

Modalidade: Híbrido

Área / BU: HRBS – Nestlé Business Services

Reporte: HR Business Services Lead

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável, que procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

Essa posição será responsável por garantir a conformidade e eficiência em processos de folha de pagamento, benefícios, controle de jornada e mobilidade global para os mercados da América Latina, liderando equipes e assegurando o cumprimento de prazos, políticas e legislações locais. Realizará análises de dados para identificar oportunidades de melhoria contínua e produtividade. Atua como elo estratégico entre a equipe e departamentos como RH, Jurídico e TI. Desempenha um papel chave na mitigação de riscos trabalhistas, mantendo controles rigorosos. Lidera projetos de otimização de sistemas e processos, com foco na digitalização e na melhoria da experiência do colaborador Nestlé, aposentados e dependentes.

O dia a dia...

• Liderar os times de Folha de pagamento, Controle de Jornada, Benefícios e Global Mobility, garantindo excelência e conformidade nos processos relacionados para os mercados LATAM, incluindo a coleta e verificação de dados, cálculo de salários, encargos, benefícios e pagamentos pontuais;

• Manter registros de folha de pagamento atualizados e precisos, assegurando conformidade com leis, regulamentos e políticas, incluindo retenções de impostos e deduções de benefícios;

• Calcular e deduzir impostos sobre a folha de pagamento, assegurando que sejam reportados e pagos corretamente às agências governamentais;

• Gerenciar programas de benefícios para funcionários e resolver questões relacionadas à folha de pagamento, promovendo melhorias nos processos;

• Acompanhar auditorias de conformidade, gerenciar sistemas de rastreamento de tempo e monitorar o orçamento operacional, garantindo o cumprimento das metas de produtividade.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Inglês e espanhol avançados;

• Pelo menos 7 anos de experiência em folha de pagamento;

• Experiência sólida em gestão de equipes;

• Conhecimento profundo em processos, políticas e melhores práticas de RH e folha de pagamento.

Resumo da Posição

Localização: Ribeirão Preto

Modalidade: Híbrido

Área / BU: HRBS – Nestlé Business Services

Reporte: HR Business Services Lead

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável, que procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

Essa posição será responsável por garantir a conformidade e eficiência em processos de folha de pagamento, benefícios, controle de jornada e mobilidade global para os mercados da América Latina, liderando equipes e assegurando o cumprimento de prazos, políticas e legislações locais. Realizará análises de dados para identificar oportunidades de melhoria contínua e produtividade. Atua como elo estratégico entre a equipe e departamentos como RH, Jurídico e TI. Desempenha um papel chave na mitigação de riscos trabalhistas, mantendo controles rigorosos. Lidera projetos de otimização de sistemas e processos, com foco na digitalização e na melhoria da experiência do colaborador Nestlé, aposentados e dependentes.

O dia a dia...

• Liderar os times de Folha de pagamento, Controle de Jornada, Benefícios e Global Mobility, garantindo excelência e conformidade nos processos relacionados para os mercados LATAM, incluindo a coleta e verificação de dados, cálculo de salários, encargos, benefícios e pagamentos pontuais;

• Manter registros de folha de pagamento atualizados e precisos, assegurando conformidade com leis, regulamentos e políticas, incluindo retenções de impostos e deduções de benefícios;

• Calcular e deduzir impostos sobre a folha de pagamento, assegurando que sejam reportados e pagos corretamente às agências governamentais;

• Gerenciar programas de benefícios para funcionários e resolver questões relacionadas à folha de pagamento, promovendo melhorias nos processos;

• Acompanhar auditorias de conformidade, gerenciar sistemas de rastreamento de tempo e monitorar o orçamento operacional, garantindo o cumprimento das metas de produtividade.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Inglês e espanhol avançados;

• Pelo menos 7 anos de experiência em folha de pagamento;

• Experiência sólida em gestão de equipes;

• Conhecimento profundo em processos, políticas e melhores práticas de RH e folha de pagamento.

Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14094-000