Coordenação de Gestão de Pessoas

Resumo da posição

Localização: Ribeirão Preto

Área / BU: NBS

Reporte: HRBP

Temos pessoas internas mapeadas para a posição? Não

“Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.”.

Propósito da Posição

Responsável por garantir gestão de pessoas incluindo processos e desafios no NBS, junto ao HRBP, alinhando as premissas e práticas e RH às estratégias do negócio. Como expert nos processos de RH e na performance e desenvolvimento de pessoas deve conhecer as interfarces, desdobramentos e cobrir toda a cadeia de valor.

Um dia na vida de...

•Contribuir e executar a estratégia de RH dentro da área de negócio

•Realizar projetos de RH de diversas frentes junto ao Negócio

•Desafiar a estrutura organizacional atual da área de negócio para maximizar seus resultados

•Garantir a performance e o gerenciamento dos talentos necessários para a Unidade junto ao HRBP

Principais atividades

•Estabelecer e manter relações de trabalho com gerentes e colaboradores através de um ambiente que fomenta comunicação e a cooperação

•É o ponto de contato das suas áreas de atendimento garantindo que a gestão e seus colaboradores entendam o modelo de trabalho do RH, encontrando soluções rápidas e eficientes

•Trabalhar de forma cross funcional alavancando a contribuição do RH no negócio

O que vai contribuir para seu sucesso?

•Experiencia na gestão dos processos de RH (SF, Workflow, etc)

•Forte stakeholder management em diferentes áreas de negócio

•Experiencia em gerenciamento de talentos, treinamento e desenvolvimento, remuneração, relações trabalhistas e benefícios

•Experiencia em Coaching e Desenvolvimento de pessoas

•Experiencia bem sucedida na implementação e execução de estratégia de pessoas

Inglês e espanhol avançado