EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Dieppe
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 2 ans

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Frédéric recherche son Technicien de maintenance conditionnement pour ses équipes Maintenance conditionnement.

Vous assurez la performance des équipements en optimisant les actions de maintenance, tout en menant un projet d’amélioration continue durant l’alternance

Vous serez responsable de :

• Réaliser la maintenance préventive des équipements de conditionnement et assurer les interventions techniques prévues (graissage, remplacement de pièces…)
• Exécuter les plans de maintenance et remonter les informations nécessaires à leur mise à jour et optimisation
• Renseigner l’ensemble des interventions dans les outils de gestion (GMAO, SAP) et garantir la traçabilité des opérations
• Participer aux réunions du service, appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité , et contribuer au maintien du 5S en atelier
• Mener un projet d’amélioration continue sur la durée de l’alternance

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+2 avec une spécialisation Maintenance des systèmes ;
• Appétence pour la mécanique, électricité, pneumatique et automatisme
• Vous êtes une personne reconnue pour votre motivation et votre curiosité à apprendre;

• Vous avez démontré votre sociabilité;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs. 
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un premier entretien avec Tiffany, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Frédéric, votre futur manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
 Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
 Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.  

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.