Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

En un coup d’œil :

• Usine de Dieppe (76) – Nestlé France 
• CDI – Temps plein
• Bac +5 Ingénieur généraliste/technique/agroalimentaire 
• Poste confirmé - Au moins 3/4 ans d’expérience en management d’équipe dans un service de production/ technique et d’amélioration continue
• Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition :

En tant que Responsable sous-comité local, vous êtes le bras droit du responsable de production. Vous animez et managez les lignes/zones de production et les équipes d'opérateurs (20 personnes) de votre périmètre pour atteindre les objectifs définis sécurité, qualité, performance en étroite collaboration avec les autres Responsables SCL/fonctions supports.

Vous assurez l'amélioration continue et vous êtes responsable des résultats des lignes/zones de production de votre périmètre et vous définissez la stratégie à court et moyen terme. Vous êtes responsable de la sécurité de vos équipes et de votre périmètre. Vous êtes garant des aspects Qualité de votre zone de responsabilité.

Vos différentes missions :

- Décliner la feuille de route usine et comité local en feuille de route pour le périmètre et être garant du déploiement de la démarche NCE sur le périmètre, s’assurer de la réalisation des activités et projets pour atteindre les résultats

- Être le relais entre les équipes autonomes de production, de maintenance et le comité local

Travailler en collaboration avec les autres responsables de SCL pour uniformiser les pratiques et pour la gestion des compétences et des ressources.

. Travailler en collaboration avec les fonctions supports (Pôle Méthode, Maintenance, Planification, Qualité, ...)

- Pilotage de la production : optimisation de la planification

- Amélioration continue du périmètre : actions à mettre en place pour des améliorations à court, moyen et long terme, répartition des rôles, suivi des plans d’actions, analyse des résultats

- Encadrer une équipe : management et animation d’une équipe, développer les compétences, piloter la performance, développer l’autonomie des équipes, définir les besoins de recrutement

- Développer la conscience sécurité de ses collaborateurs : animation du dialogue sécurité, gestion des risques, analyse des données de sécurité, alerter en cas de défaut

- Respecter l’ensemble des règles en vigueur dans l’établissement liées à l’hygiène et à la sécurité alimentaire et s’assurer du bon respect de ces règles

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes un bon communicant et vous savez échanger de manière efficace avec tous les niveaux de l’organisation
• Vous savez engager et développer les équipes dans un état d’esprit positif
• Vous êtes proactif.ve et force de proposition
• Vous connaissez les règles de sécurité d’un site industriel et l’exécution des outils de prévention
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes (GSTD, DMAIC, BDA…)
• Maitrise des outils d’amélioration continue (5S, pilier maintenance, TPM…)
• Vous êtes rigoureux et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse  

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity