EN UN COUP D’OEIL:

CDI – Temps plein – Poste cadre

Basé à Dieppe (76)

Poste à pourvoir à partir de mars 2026

Une première expérience dans la sécurité alimentaire ou qualité et en management d’équipe

Anglais courant

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ:

L’Usine de Dieppe est à la recherche de son.sa Responsable Sécurité Alimentaire pour ses équipes Nescafé.

En tant que responsable sécurité alimentaire, vous coordonnerez les activités et actions qui assurent la sécurité sanitaire des aliments fabriqués par l'usine, ainsi que les activités et actions qui assurent l'Hygiène du site, des équipements et produits fabriqués.

 Vous serez responsable de :

 Gérer et coordonner les activités assurant la sécurité sanitaire des aliments :

• Fournir des directives, assistance et formations sur la sécurité sanitaire des aliments et les bonnes pratiques aux membres de l'usine, fournisseurs et prestataires.
• Coordonner les études d'analyses des risques (HACCP) et s'assurer du respect des règles de sécurité en lien avec les dangers significatifs (microbiologiques, chimiques, physiques, allergènes).
• Participer à la recherche des causes racines en cas de non-conformité et gérer les événements en proposant des actions appropriées, y compris la validation des mesures de maîtrise.

 Être le référent pour les référentiels et outils de sécurité alimentaire :

• Être le référent usine pour les standards internes et externes, former et coacher le personnel sur la Food Safety, et consolider les indicateurs de sécurité sanitaire.
• Définir les règles de zoning et gérer le plan pathogène, tout en étant le point de contact avec les prestataires.
• Déterminer les objectifs et indicateurs de performance en collaboration avec le Responsable Assurance Qualité du site.

 Gérer l'hygiène du site et des équipements :

• Fournir des consignes et formations sur l'hygiène et les bonnes pratiques, et s'assurer du respect des règles d'hygiène selon les normes FSSCC 22000.
• Participer à la recherche des causes racines en cas de non-conformité et exploiter les indicateurs de respect des Bonnes Pratiques d'Hygiène pour proposer des actions correctives.
• Réaliser des activités de surveillance et de vérification de l'efficacité des bonnes pratiques, tout en assurant la formation du personnel.

À PROPOS DE VOUS :

Bac+5 en école d’ingénieur ou université avec une spécialisation qualité ou agroalimentaire.

Vous connaissez les normes ISO 9001, FSSC 22000 et la méthode HACCP.

Vous savez coacher sur le terrain et développer vos équipes. 

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et maîtriser les outils informatiques.

Vous faites preuve d’organisation et de rigueur.

Vous êtes force de propositions et méthodique.

Vous avez une connaissance du Lean Manufacturing (TPM).

 CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : 

Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 13,5 mois, de Grade J (entre 41 000€ et 51 200€), d’une prime d’objectif de 8%, d’une participation aux bénéfices et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages.

Comité Social & Economique : avantages significatifs

Usine en bord de mer & à 45 minutes de Rouen

Culture d'entreprise et développement professionnel

QUI NOUS SOMMES ? 

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• Un entretien avec le service recrutement.
• Un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH.
• Un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation.
• En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.