Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr

En un coup d’œil : 

• CDI – Temps plein
• Cereals Partners France – Rumilly (74)
• Diplôme d’ingénieur industriel, mécanique, agroalimentaire ou équivalent
• Anglais courant.
• Expérience validée de 5 ans en Production, dont une mission de management.
• Expérience en Lean manufacturing / TPM
• Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition :

Rejoindre Cereals Partners France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​ et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

 En tant que membre de l’équipe projet CAPEX, vous coordonnerez l’équipe projet opérationnelle et des parties prenantes (depuis le cahier des charges jusqu’à la phase de démarrage). 

Votre objectif est d’assurer un démarrage vertical, de développer la montée en compétence des utilisateurs et d’implémenter les standards afin d’atteindre une performance durable des nouvelles installations.

Vos missions au quotidien :       

• Aider à l'élaboration des spécifications, des besoins utilisateurs en identifiant les contraintes opérationnelles du site local.              
• Coordonner les permis et les licences des produits et les processus avec le responsable de projet et les équipes du site.
• Coordonner et gérer le plan de développement des compétences (recrutement, formation, standards et matrice de compétences).
• Coordonner la disponibilité des matières premières, emballages, consommables et la planification de la production pendant la phase de démarrage.
• Elaborer et gérer le plan de démarrage pour la phase de mise en service, de qualification et de vérification, conçu pour réaliser un démarrage vertical avec une performance durable.
• Pendant la phase de préparation et  de démarrage du projet, coordonner et gérer l'équipe opérationnelle.
• Assurer un transfert proactif et efficace du projet à l'équipe opérationnelle, y compris le dossier final de fabrication.
• Assurer les performances durables en mettant les standards associés (SHE, TPM, Plans et pièces de maintenance, HACCP, …).

Vos atouts pour réussir :

• Curieux(se)​, la soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez prioriser vos tâches.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité en communication, et votre capacité à travailler en équipe pour résoudre les problèmes.
• Vous avez une capacité à challenger et vous avez une force de proposition.
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur (Directives Machines, conformité CE, etc).
• Vous avez de solides compétences en processus industriels et gestion de projet.
• Une expérience en agro-alimentaire est indispensable.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity