EN UN COUP D’ŒIL

• CDI à temps plein, à partir du 1er novembre 2026
• Basé à Rumilly (Haute-Savoie, 74), France
• Cereal Partners Worldwide
• Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages 

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ

Garant de la disponibilité, de la performance et de la conformité des utilités du site (vapeur, froid, air comprimé, eau, gaz, traitement des effluents, incendie, traitement d'air, équipements de levage…), vous assurez l'alimentation énergétique de l'usine ainsi que le traitement des rejets dans le respect des exigences réglementaires, environnementales et des standards du Groupe.

À la tête d'une équipe de techniciens, vous pilotez les activités d'exploitation et de maintenance, développez les compétences de vos collaborateurs et veillez à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, performance et coûts.

Vos principales responsabilités :

Sécurité & Conformité

• Garantir la sécurité des interventions internes et externes en appliquant les standards et procédures du site (LOTO, VCS, SHE, etc.).
• Assurer la conformité réglementaire des installations et le suivi des contrôles obligatoires et audits techniques.

Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de techniciens.
• Piloter le planning, les entretiens annuels, le plan de formation et la gestion des compétences.
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et anticiper les besoins futurs via la gestion de la succession.

Environnement & Qualité

• Garantir le respect des exigences ICPE et des valeurs limites d'émission.
• Piloter les actions correctives en cas de dérive environnementale.
• Veiller à l'application des standards d'hygiène, des bonnes pratiques d'exploitation et au maintien du 5S sur les installations.

Performance & Maintenance

• Piloter la production et la performance des utilités (vapeur, eau glacée, air comprimé, traitement des eaux, STEP).
• Analyser les consommations d'énergie et d'eau et identifier les opportunités d'amélioration.
• Définir et déployer les stratégies d'exploitation et de maintenance de son périmètre.
• Animer la résolution de problèmes, le suivi des indicateurs et l'amélioration continue.
• Gérer les budgets d'exploitation et de maintenance dans une logique d'efficience et de fiabilité des installations.

Digital & Excellence Opérationnelle

• Garantir la qualité des données et la bonne utilisation des outils digitaux (SAP AMM, DMO, Power BI, SHE-PM, etc.).
• Contribuer activement à la démarche NCE en développant les compétences énergie/eau et en optimisant les consommations.

Projets

• Participer à la définition de la stratégie Énergie & Eau du site et accompagner les projets d'investissement.
• Garantir la montée en compétences des équipes lors de la mise en service de nouveaux équipements ou d'évolutions d'installations.

A PROPOS DE VOUS

• Niveau Bac+3 à +5 avec des compétences techniques dans les domaines des énergies thermiques, traitement des eaux et de méthodes de maintenance
• 10 années d’expérience souhaitées 
• Management d'équipes techniques
• Connaissances des contraintes sécurité, et sécurité alimentaire
• Maîtrise de l’anglais indispensable

QUI SOMMES-NOUS ?

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est fabriquant des céréales de Nestlé comme NESQUIK® ou CHOCAPIC® améliore le petit-déjeuner avec des aliments pratiques, savoureux et nutritifs. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un vaste réseau mondial de plus de 4 000 collaborateurs, avec des usines, des centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

* un premier entretien avec le service recrutement 

* puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et futur responsable RH

* selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.  

Cette offre vous intéresse ?   
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.  
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, equité & inclusion | Nestlé France