Modalidade: Presencial

Área / BU: Gestão Pessoas

Reporte: Gerente Gestão Pessoas

Alguma pessoa interna mapeada? Não

O dia a dia...

- Gestão dos processos de Talent Acquisition e Admissão.

- Condução de processos de promoção, transferência e desligamento.

- Gerenciar Headcount’s e orçamento de pessoas da unidade (DF).

- Gestão de processos trabalhistas: Preparação de documentos para elaboração de defesa, apoiar em audiências, atualizar sistema Legal One com informações, apoiar na realização de perícias trabalhistas e dar suporte a área jurídica.

- Conduzir processos de rescisão de contrato, aposentadorias, emissão de PPP e suporte nas relações sindicais.

- Condução do Plano de Carreira e Sucessão para os cargos administrativos e operacionais.

- Gestão de prestadores de serviço (Gestão de fornecedores e Cesla), condução de PIT, orientação e suporte aos gestores e demais envolvidos no fluxo.

- Condução e suporte em processos de auditorias: internas, Iusnatura, SGS, CARE e NIA.

- Suporte ao ciclo de performance & desenvolvimento.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

- Ensino superior completo em administração, direito, psicologia e afins.

- Experiência anterior em Gestão de Pessoas e domínio dos principais processos de RH.

- Perfil conciliador e colaborativo.

- Boa comunicação e relacionamento interpessoal para atuação como coach e desenvolvedor de pessoas