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SR Business Analysis - SAP Payroll

SR Business Analysis - SAP Payroll

São Paulo, BR, 04730-000

São Paulo, BR, 04730-000

Snapshot da posição

Localização: São Paulo
Área / BU: IT HR Latam
Temos algum colaborador mapeado? Não

Resumo da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
Para isto, estamos procurando um Analista de Negócios Sênior para  complementar nossa equipe de IT especializada em Folha de Pagamentos com foco em legislação brasileira e sólida experiência em HCM SAP Payroll e suas integraçoes.

Um dia na vida de...

Como parte da equipe, você apoiará a Transformação Digital dentro de TI de Recursos Humanos, contribuindo fortemente no suporte diário aos usuários finais de folha de pagamento no Brasil, podendo expandir a outros países da America Latina, sempre com foco principal em HCM SAP Payroll on premise.
Como analista sênior de negócios, sua função é crítica para garantir soluções dentro da conformidade da lei, explorando novas tecnologias, erradicando interrupções de negócios nas operações e permitindo a eficiência nas operações de recursos humanos garantindo confidencialidade total de informações.
Dentre as príncipais responsabilidades destacamos:
• Fornecer suporte diário para usuários finais de folha de pagamento
• Implementar soluções de tecnologia de folha de pagamento HCM SAP Payroll on premise de acordo com as necessidades funcionais das partes interessadas
• Realização de configurações de sistema em esquemas de folha de pagamento, regras, relatórios, suporte e implementação de requisitos legais, bem como interpretação de notas SAP para implementação
• Apoiar iniciativas de integração de negócios, incluindo fusões, aquisições e alienações
• Gerenciar projetos com foco em prazo, orçamento, qualidade e conformidades legais
• Traduzir requisitos técnicos em especificações funcionais para a equipe de recursos humanos de negócios, garantindo documentação, testes de lógica e fluxo de processos especificados
• Ministrar treinamento para usuários finais, equipes de implementação e suporte
• Capacidade de impulsionar a melhoria contínua identificando proativamente lacunas existentes e oportunidades de automação
 

O que fará você obter sucesso?

Bacharelado em negócios, sistemas de informação ou disciplina relacionada ou equivalente; M.B.A. preferido
• experiência relevante em análise de negócios em uma área funcional relevante
• Experiência em gerenciamento de projetos
• Experiência de trabalho em ambiente Agile/DevOps utilizando metodologia design-thinking.
• Forte conhecimento da engenharia básica do sistema, diretrizes de risco e segurança das informações e padrões de arquitetura
• Compreensão de várias metodologias de desenvolvimento de software (por exemplo, Agile, Waterfall)
• Excelente compreensão da complexidade e interdependências dos negócios
• Compreensão dos processos de negócios e capacidade de traduzi-los em requisitos de aplicativos
• Conhecimento profundo do panorama de TI na área funcional e módulo HCM SAP Payroll.
• Experiência com comunicação efetiva em inglês e espanhol em diferentes níveis da organização
• Experiência de trabalho em ambiente global e com equipes virtuais
• Experiência com outros módulos relacionados a Recursos Humanos da HCM, conhecimento de governança da Master Data
 

Snapshot da posição

Localização: São Paulo
Área / BU: IT HR Latam
Temos algum colaborador mapeado? Não

Resumo da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
Para isto, estamos procurando um Analista de Negócios Sênior para  complementar nossa equipe de IT especializada em Folha de Pagamentos com foco em legislação brasileira e sólida experiência em HCM SAP Payroll e suas integraçoes.

Um dia na vida de...

Como parte da equipe, você apoiará a Transformação Digital dentro de TI de Recursos Humanos, contribuindo fortemente no suporte diário aos usuários finais de folha de pagamento no Brasil, podendo expandir a outros países da America Latina, sempre com foco principal em HCM SAP Payroll on premise.
Como analista sênior de negócios, sua função é crítica para garantir soluções dentro da conformidade da lei, explorando novas tecnologias, erradicando interrupções de negócios nas operações e permitindo a eficiência nas operações de recursos humanos garantindo confidencialidade total de informações.
Dentre as príncipais responsabilidades destacamos:
• Fornecer suporte diário para usuários finais de folha de pagamento
• Implementar soluções de tecnologia de folha de pagamento HCM SAP Payroll on premise de acordo com as necessidades funcionais das partes interessadas
• Realização de configurações de sistema em esquemas de folha de pagamento, regras, relatórios, suporte e implementação de requisitos legais, bem como interpretação de notas SAP para implementação
• Apoiar iniciativas de integração de negócios, incluindo fusões, aquisições e alienações
• Gerenciar projetos com foco em prazo, orçamento, qualidade e conformidades legais
• Traduzir requisitos técnicos em especificações funcionais para a equipe de recursos humanos de negócios, garantindo documentação, testes de lógica e fluxo de processos especificados
• Ministrar treinamento para usuários finais, equipes de implementação e suporte
• Capacidade de impulsionar a melhoria contínua identificando proativamente lacunas existentes e oportunidades de automação
 

O que fará você obter sucesso?

Bacharelado em negócios, sistemas de informação ou disciplina relacionada ou equivalente; M.B.A. preferido
• experiência relevante em análise de negócios em uma área funcional relevante
• Experiência em gerenciamento de projetos
• Experiência de trabalho em ambiente Agile/DevOps utilizando metodologia design-thinking.
• Forte conhecimento da engenharia básica do sistema, diretrizes de risco e segurança das informações e padrões de arquitetura
• Compreensão de várias metodologias de desenvolvimento de software (por exemplo, Agile, Waterfall)
• Excelente compreensão da complexidade e interdependências dos negócios
• Compreensão dos processos de negócios e capacidade de traduzi-los em requisitos de aplicativos
• Conhecimento profundo do panorama de TI na área funcional e módulo HCM SAP Payroll.
• Experiência com comunicação efetiva em inglês e espanhol em diferentes níveis da organização
• Experiência de trabalho em ambiente global e com equipes virtuais
• Experiência com outros módulos relacionados a Recursos Humanos da HCM, conhecimento de governança da Master Data
 

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