Analista PL Gestão de Pessoas | Prazo Determinado

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: Sede, São Paulo – SP (Híbrido)

Área / BU: Gestão de Pessoas Vendas

Reporte: Gerente de Gestão de Pessoas

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

Esta posição tem como objetivo atuar em parceria com os negócios de Vendas, sendo o canal chave para viabilizar a execução das estratégias da Nestlé, através das nossas pessoas.

O dia a dia...

•Atuar como Business Partner dos negócios/canais de sua responsabilidade, administrando e gerenciando as demandas e iniciativas junto às lideranças das áreas;

•Gerenciar e conduzir processos de Talent Acquisition do início ao fim junto aos negócios (alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagens, mapeamentos, entrevistas, propostas e feedbacks);

•Atuar nos processos do ciclo anual de desenvolvimento, como calibragens de talento e performance, plano de reversão, treinamentos e projetos especiais;

•Ponto de contato e suporte aos canais/negócios, com objetivo de garantir a implementação das prioridades de Gestão de Pessoas em suas rotinas diárias;

•Atuar/Liderar Projetos de Gestão de Pessoas alinhados às prioridades do negócio.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

•Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (completo);

•Habilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders;

•Organização e auto gerenciamento;

•Experiência anterior em Gestão de Pessoas e/ou Talent Acquisition