Coordenação de Mídia

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: São Paulo

Área / BU: Nespresso

Reporte: Gerente de Branding

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.

A Nespresso, unidade de negócio do grupo Nestlé, líder mundial em café premium e pioneira no conceito de café em cápsula, está presente no Brasil desde 2006. Com compromisso inabalável com a qualidade superior, sustentabilidade e inovação desde 1986, a marca tem impactado positivamente o mundo do café e proporcionado experiências excepcionais aos consumidores.

Nesta posição você atuará como responsável por mídia full-funnel na Nespresso Brasil, suportando todas as áreas da empresa para construção de marca e entrega de performance.

O dia a dia...

•Gestão estratégica de agências: Atuar como o principal ponto de contato, monitorando indicadores diários de performance e cobrando otimizações contínuas para alavancar as vendas.

•Interface interna e colaboração: Estar em constante sinergia com as outras áreas da empresa para identificar oportunidades de mídia que potencializem as estratégias de negócio.

•Curadoria criativa: Revisar e aprovar peças e textos enviados pela agência criativa, garantindo o alinhamento com a estratégia de mídia e as diretrizes da marca.

•Gestão financeira e administrativa: Responsabilidade total pelo fluxo financeiro da área, incluindo a criação de POs e controle orçamentário.

•Relacionamento com ecossistema de mídia: Manter contato direto com veículos de comunicação e times de mídia corporativa (Local e HQ) para captar tendências e oportunidades exclusivas.

•Análise e mensuração: Traduzir dados e KPIs em insights acionáveis, garantindo que tanto o funil de performance quanto as métricas de branding estejam saudáveis.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

•Mindset de performance: Você não aceita o resultado atual; você instiga a agência a buscar sempre o próximo nível de eficiência.

•Equilíbrio entre Branding e Performance: Entende que a marca constrói valor e a performance converte, sabendo mensurar o impacto de ambos.

•Raciocínio lógico e analítico: Conforto total com números e análise de dados para tomadas de decisão rápidas.

•Habilidade Interpessoal: Facilidade para transitar entre diferentes áreas e construir relacionamentos de confiança com parceiros e stakeholders.

•Organização e gestão de processos: Capacidade de gerenciar a burocracia financeira e os cronogramas de entrega sem perder o foco na estratégia.