Estágio em Gestão de Pessoas Vendas
Estágio em Gestão de Pessoas Vendas
Propósito da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
Fazer parte do time de Gestão de Pessoas é mais do que apoiar — é assumir a responsabilidade como dono do negócio, com atitude e vontade de crescer juntos.
Como pessoa estágiaria de Gestão de Pessoas em Vendas, você será um parceiro estratégico das áreas, garantindo que nossos colaboradores estejam em campo, motivados e alinhados com os objetivos da empresa. Seu papel é essencial para fortalecer o engajamento, a performance e a cultura do time em campo.
O dia a dia...
Realizar processo de recrutamento e seleção end-to-end;
Controlar cotas de jovens aprendizes e PCDs;
Controlar fins de prazos determinados;
Realizar apresentações de KPI's.
O que vai contribuir para o seu sucesso?
Cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou correlatas;
Conhecimento no pacote office;
Residir em na Capital de São Paulo;
Relacionamento e Comunicação Interpessoal
Ter vontade de aprender e se desenvolver.
Propósito da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
Fazer parte do time de Gestão de Pessoas é mais do que apoiar — é assumir a responsabilidade como dono do negócio, com atitude e vontade de crescer juntos.
Como pessoa estágiaria de Gestão de Pessoas em Vendas, você será um parceiro estratégico das áreas, garantindo que nossos colaboradores estejam em campo, motivados e alinhados com os objetivos da empresa. Seu papel é essencial para fortalecer o engajamento, a performance e a cultura do time em campo.
O dia a dia...
Realizar processo de recrutamento e seleção end-to-end;
Controlar cotas de jovens aprendizes e PCDs;
Controlar fins de prazos determinados;
Realizar apresentações de KPI's.
O que vai contribuir para o seu sucesso?
Cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou correlatas;
Conhecimento no pacote office;
Residir em na Capital de São Paulo;
Relacionamento e Comunicação Interpessoal
Ter vontade de aprender e se desenvolver.
São Paulo, São Paulo, BR, 04730-000
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