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Estágio em Recrutamento & Seleção

Estágio em Recrutamento & Seleção

  • Localização: São Paulo
  • Área / BU: Gestão de Pessoas
  • Reporte: Gerente Recrutamento e Seleção
  • Alguma pessoa interna mapeada? Não

 

  • Propósito da posição

 

  • Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
  • Atuar no time de Recrutamento & Seleção na Nestlé, significa ter um papel estratégico identificando talentos incríveis para cada uma das vagas, proporcionando a melhor experiência as pessoas que participam do processo.
  • É ter uma postura consultiva perante as áreas de negócio, agregando com informações relevantes do mercado e ajudando na tomada de decisão de contratação.

 

  • O dia a dia...

 

  • Apoiar na busca de profissionais (via infojobs, LinkedIn e Success Factors) e triagens de CVs para as vagas abertas, tendo olhar atento para diversidade;
  • Realizar abordagens de profissionais para entender experiências, momento atual e agendar entrevistas;
  • Conduzir os processos desde o alinhamento de perfil, até a proposta a pessoa selecionada;
  • Dar suporte e conduzir dinâmicas em grupo e avaliar as pessoas candidatas;
  • Dar suporte ao time em demais processos de recrutamento e seleção, projetos da área;
  • Ser responsável pelo fluxo de pagamentos internos da área;
  • Apoiar no gerenciamento entre líderes e consultoria parceira pela seleção para as posições de estágio, além de ser responsável por garantir o processo end to end.

 

  • O que vai contribuir para o seu sucesso?

 

  • Facilidade de comunicação e desenvoltura;
  • Organização, senso de urgência e proativadade;
  • Conhecimento intermediário do pacote office;
  • Conhecimento de Power BI, criação de dashboards será diferencial;
  • Trabalho em equipe;
  • Diferencial: conhecimento SAP, Success Factors, Infojobs, LinkedIn Recruiter, Inglês.
  • Localização: São Paulo
  • Área / BU: Gestão de Pessoas
  • Reporte: Gerente Recrutamento e Seleção
  • Alguma pessoa interna mapeada? Não

 

  • Propósito da posição

 

  • Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
  • Atuar no time de Recrutamento & Seleção na Nestlé, significa ter um papel estratégico identificando talentos incríveis para cada uma das vagas, proporcionando a melhor experiência as pessoas que participam do processo.
  • É ter uma postura consultiva perante as áreas de negócio, agregando com informações relevantes do mercado e ajudando na tomada de decisão de contratação.

 

  • O dia a dia...

 

  • Apoiar na busca de profissionais (via infojobs, LinkedIn e Success Factors) e triagens de CVs para as vagas abertas, tendo olhar atento para diversidade;
  • Realizar abordagens de profissionais para entender experiências, momento atual e agendar entrevistas;
  • Conduzir os processos desde o alinhamento de perfil, até a proposta a pessoa selecionada;
  • Dar suporte e conduzir dinâmicas em grupo e avaliar as pessoas candidatas;
  • Dar suporte ao time em demais processos de recrutamento e seleção, projetos da área;
  • Ser responsável pelo fluxo de pagamentos internos da área;
  • Apoiar no gerenciamento entre líderes e consultoria parceira pela seleção para as posições de estágio, além de ser responsável por garantir o processo end to end.

 

  • O que vai contribuir para o seu sucesso?

 

  • Facilidade de comunicação e desenvoltura;
  • Organização, senso de urgência e proativadade;
  • Conhecimento intermediário do pacote office;
  • Conhecimento de Power BI, criação de dashboards será diferencial;
  • Trabalho em equipe;
  • Diferencial: conhecimento SAP, Success Factors, Infojobs, LinkedIn Recruiter, Inglês.

São Paulo, São Paulo, BR, 04730-000

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