Gerência de Planejamento - DSP - Pura Vida

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Data: 21 de ago. de 2026

Localização: São Paulo, SP, BR, 04730-000

Empresa: Nestle Operational Services Worldwide SA

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: Presencial em São Paulo (Sede)

Área / BU: Demand and Supply Planning

Reporte: Gerente Demand Supply Planning

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

A posição conecta estratégia e execução, transformando insights de mercado, dados e tendências em planos de demanda e abastecimento acionáveis que impulsionem o crescimento sustentável da categoria. A posição atua como elo entre as Supply Chain, Vendas, Marketing, Finanças e operações para garantir a disponibilidade dos produtos, excelência operacional e geração de valor para o negócio e para os consumidores.

O dia a dia...

•Liderar o planejamento integrado de demanda e abastecimento da categoria, garantindo alinhamento entre os objetivos de negócio e as capacidades da cadeia de suprimentos

•Construir, revisar e publicar o plano de demanda da categoria, incorporando insights de Vendas, Marketing e demais áreas parceiras.

•Participação ativa nos fóruns de planejamento (Ciclo MBP, PCI, DF e AVC), assegurando a identificação e mitigação de riscos e oportunidades para o negócio.

•Monitorar e impulsionar os principais indicadores da categoria, como DPA, nível de serviço, cobertura de estoque, Freshness e perdas de produção.

•Atuar como principal ponto de contato entre Supply Chain, Vendas, Marketing, Finanças, Logística e demais stakeholders para garantir a execução do plano acordado.

•Liderar iniciativas de melhoria contínua dos processos, ferramentas e governança de planejamento, buscando maior eficiência e melhores resultados para a categoria.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

•Ensino Superior Completo - obrigatório, com experiência prévia em Planejamento

•Forte capacidade analítica

•Visão integrada da cadeia de suprimentos e dos processos de planejamento.

•Habilidade para influenciar e engajar stakeholders multifuncionais.

•Capacidade de equilibrar prioridades de curto prazo com objetivos estratégicos de longo prazo.

•Proatividade na identificação e mitigação de riscos

•Forte senso de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados.

•Excelente capacidade de comunicação

•Experiência em gestão de indicadores e tomada de decisão baseada em dados.

•Mentalidade de melhoria contínua e simplificação de processos.

•Capacidade de liderar equipes e desenvolver talentos, promovendo uma cultura de alta performance.

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