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Pessoa Advogado (a) Sênior - Direito Trabalhista Consultivo e Preventivo

Pessoa Advogado (a) Sênior - Direito Trabalhista Consultivo e Preventivo

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: Sede Nestlé – São Paulo
Modalidade: 100% Presencial
Área / BU: Legal & Compliance and Public Affairs
Reporte: Gerente Executivo
Alguma pessoa interna mapeada? Não

 

Propósito da Posição

 

Buscamos advogado(a) trabalhista de nível sênior para atuar de forma estratégica e preventiva, com forte atuação em consultoria empresarial, gestão de riscos trabalhistas, atendimento a fiscalizações e compliance em direitos humanos.


O profissional será responsável por assessorar áreas de negócio, equipes na gestação cadeias de fornecimento e equipes de RH na implementação de boas práticas, mitigação de passivos e adequação a standards nacionais e internacionais de responsabilidade social e trabalhista.

 

Um dia na Vida

 

•Elaboração e revisão de pareceres, políticas internas e manuais com foco em prevenção de contingências trabalhistas;
•Acompanhamento de auditorias, certificações e due diligence em fornecedores;
•Gestão de riscos em cadeias produtivas, com análise de terceirização;
•Atuação em projetos de governança corporativa e integração entre Direito do Trabalho e Direitos Humanos;
•Suporte preventivo a fusões, aquisições e reestruturações empresariais;
•Monitoramento de mudanças legislativas e jurisprudenciais com impacto no negócio.

 

O que vai contribuir para seu Sucesso?

 

•Experiência consolidada em advocacia consultiva trabalhista e contencioso administrativo;
•Conhecimento de Direito Previdenciário, benefícios e custeio;
•Conhecimento em certificações socioambientais e padrões de direitos humanos aplicados a cadeias produtivas;
•Capacidade de traduzir riscos legais em linguagem de negócio e propor soluções práticas;
•Inglês avançado (diferencial para interação com stakeholders de diversos países);
•Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direitos Humanos ou Compliance (desejável).
•Visão sistêmica e preventiva do Direito do Trabalho
•Gestão de riscos e tomada de decisão baseada em dados
•Comunicação clara e influência com stakeholders
•Sensibilidade para temas de ESG e impacto social
•Pensamento crítico e atualização constante

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: Sede Nestlé – São Paulo
Modalidade: 100% Presencial
Área / BU: Legal & Compliance and Public Affairs
Reporte: Gerente Executivo
Alguma pessoa interna mapeada? Não

 

Propósito da Posição

 

Buscamos advogado(a) trabalhista de nível sênior para atuar de forma estratégica e preventiva, com forte atuação em consultoria empresarial, gestão de riscos trabalhistas, atendimento a fiscalizações e compliance em direitos humanos.


O profissional será responsável por assessorar áreas de negócio, equipes na gestação cadeias de fornecimento e equipes de RH na implementação de boas práticas, mitigação de passivos e adequação a standards nacionais e internacionais de responsabilidade social e trabalhista.

 

Um dia na Vida

 

•Elaboração e revisão de pareceres, políticas internas e manuais com foco em prevenção de contingências trabalhistas;
•Acompanhamento de auditorias, certificações e due diligence em fornecedores;
•Gestão de riscos em cadeias produtivas, com análise de terceirização;
•Atuação em projetos de governança corporativa e integração entre Direito do Trabalho e Direitos Humanos;
•Suporte preventivo a fusões, aquisições e reestruturações empresariais;
•Monitoramento de mudanças legislativas e jurisprudenciais com impacto no negócio.

 

O que vai contribuir para seu Sucesso?

 

•Experiência consolidada em advocacia consultiva trabalhista e contencioso administrativo;
•Conhecimento de Direito Previdenciário, benefícios e custeio;
•Conhecimento em certificações socioambientais e padrões de direitos humanos aplicados a cadeias produtivas;
•Capacidade de traduzir riscos legais em linguagem de negócio e propor soluções práticas;
•Inglês avançado (diferencial para interação com stakeholders de diversos países);
•Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direitos Humanos ou Compliance (desejável).
•Visão sistêmica e preventiva do Direito do Trabalho
•Gestão de riscos e tomada de decisão baseada em dados
•Comunicação clara e influência com stakeholders
•Sensibilidade para temas de ESG e impacto social
•Pensamento crítico e atualização constante

São Paulo, SP, BR, 04730-000

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