RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: São José do Rio Preto

Área / BU: Nutrição

Reporte: Gerente Distrital

Alguma pessoa interna mapeada?  Não

Propósito da posição​

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.

A posição de Representante de Nutrição Infantil na Nestlé e atuar como consultor confiável de nutrição para pediatras, nutricionistas e farmacêuticos, em consultórios e instituições, levando soluções nutricionais e serviços que agregam valor aos profissionais de saúde. Com visão 360°, atuando de forma estratégica, sabendo planejar e executar as atividades de acordo com compliance, eficaz na conquista dos resultados e KPIs esperados pelo negócio. Com engajamento e comprometimento, desempenhar o trabalho no dia-a-dia com muita energia e desejo de ter sucesso como time, sendo exemplo e uma referência na equipe e empresa.

O dia a dia...​

• Visitação a profissionais de saúde (pediatras, nutricionistas e farmacêuticos), em ambiente de consultório, instituição e/ou ponto de venda, de maneira presencial e/ou virtual.
• Planejamento e monitoramento de KPIs (indicadores de desempenho) de visita médica.
• Conhecimento de mercado, de produtos (internos e da concorrência) e de ciência que embasa a utilização dos mesmos.
• Planejar e executar ações e eventos com palestras técnico-cientificas.
• Utilização de ferramentas internas que auxiliam na produtividade. Análise de dados de mercado para construção de planos estratégicos e vencedores para o território de atuação
• Cidades de atuação: São Jose Rio Preto, Olímpia, Barretos, Guaiba, Nova Granada, Votuporanga.

O que vai contribuir para o seu sucesso?​

• Nível superior completo (desejável Nutrição ou áreas afins);
• Habilitação B ativa;
• Conhecimento do pacote office e habilidade digital;
• Habilidades de vendas e conhecimento técnico de Nutrição aprimorado;
• Planejar e priorizar o trabalho de forma eficaz, aproveitando todas as oportunidades de negócio, de forma sustentável;
• Assumir o compromisso e a responsabilidade por atingir os resultados individuais afim de alcançar os objetivos do grupo;
• Agir de forma proativa e colaborativa;
• Pensamento estratégico, trazendo novas ideias e insights.