Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.   

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr  

En un coup d'oeil : 

• Alternance  

• Lieu : Monfort sur Risle 

• A compter de : Septembre 2024  

• Pour une durée de : 24 mois 

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.   

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.  

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016. 

Notre proposition : 

Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.  

L’usine de Monfort sur Risle est l’équipe référente pour les produits PROPLAN tout en garantissant une innovation constante et la recherche permanente du meilleur coût. Notre ambition est d’être le fournisseur le plus agile pour les produits super prenium pour le canal spécialiste, principalement en France, clinique vétérinaire et e-commerce à un coût compétitif.  

Dans un contexte de hausse des volumes et de stabilisation de l'organisation et d'accompagnement à la digitalisation des process RH, vous rejoindrez une équipe dynamique, fière de ses valeurs et volontaire.  

Notre objectif est de développer les justes compétences, au bon endroit, au bon moment qui évoluent dans un environnement motivant et garantissant le bien-être de chacun. 

Vos missions au quotidien : 

Ajuster les ressources : 

• Prendre en charge la gestion du pôle intérimaires (environ 40 équivalents temps plein) 

• Ajuster les besoins aux missions 

• S’adapter aux variations des volumes 

Conformité des processus RH : 

• Produire les indicateurs RH mensuels 

• Effectuer de la veille réglementaire 

Projet de digitalisation des dossiers RH 

Communication : 

• Participer à la réalisation du plan de communication de l'usine

• Proposer des nouvelles idées innovantes et digitales

• Impulser une dynamique  

Soutenir la gestionnaire de paie : 

• Prendre part à l'ensemble des processus de gestion administrative des Ressources Humaines de l'entrée à la sortie des collaborateurs (on-boarding, contrat, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales etc...) 

En plus de ces missions, vous pourrez être amené à participer aux réunions mensuelles avec les instances représentatives du personnel. 

Vos atouts pour réussir : 

• Vous préparez un BAC+5 spécialisations Gestion des Ressources Humaines 

• Vous maîtrisez les outils bureautiques dont Excel 

• Vous avez une appétence pour les sujets de digitalisation 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre contact humain et votre sens du relationnel, votre capacité à travailler en équipe ainsi que pour votre adaptabilité et votre résilience 

• Vous êtes autonome, proactif et savez être force de propositions 

• Vous êtes à l'aise à l'oral tout en étant refléchi(e) et mesuré(e) 

• Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.  

• Nous encourageons la prise d’initiative : ​vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer ​les produits Nestlé.​ 

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity