EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Montfort sur Risle
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Margaux cherche son chargé de développement RH, qui rejoindra l’équipe RH du site de Montfort-sur-Risle. Ce site évolue dans un environnement industriel dynamique, caractérisé par des projets structurants, une forte implication des équipes, et une volonté constante d’amélioration continue. L’équipe RH joue un rôle clé en tant que partenaire auprès des opérations, des managers et des collaborateurs, en soutenant les enjeux liés aux ressources humaines, à l’organisation et aux processus de transformation.

Vous serez responsable de :

• Gérer la gestion RH administrative et opérationnelle  
• Suivre les dossiers du personnel (contrats, mouvements, documents RH courants).  
• Participer au contrôle des temps de travail, des absences et d’autres éléments.  
• Assurer le rôle de relais RH de proximité pour les questions quotidiennes des salarié·es.
• Apporter un appui aux projets RH et au développement des pratiques  
• Contribuer à des projets RH transverses (organisation, QVT, fidélisation, gestion des talents).  
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration des processus RH existants.  
• Aider à la préparation de tableaux de bord et d’analyses RH simples pour éclairer les décisions.
• Assurer la communication interne RH  
• Participer à la rédaction et à la diffusion de messages RH (notes internes, affichages, supports de réunions).  
• Contribuer à la valorisation des actions RH et des projets du site auprès des équipes.
• Organiser la formation et le développement des compétences  
• Organiser la logistique (demande de devis, convocations, suivi des présences, relation avec les organismes).  
• Mettre à jour les suivis de formation et les indicateurs associés.
• Gérer les relations sociales  
• Participer à la rédaction des documents en lien avec le CSE.

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation Rh.
• Vous disposez déjà d’un parcours en alternance ou d’un stage significatif en ressources humaines (une expérience dans un grand groupe est appréciée, idéalement dans l’industrie ou l’agroalimentaire).  
• Vous possédez de solides capacités d’analyse et de structuration, et êtes à l’aise avec les données ainsi que les tableaux de bord.  
• Vous maîtrisez le pack Office 365 (Excel, Word, PowerPoint).  
• Vous faites preuve de dynamisme au sein du service, de discrétion, de diplomatie, et avez une posture professionnelle adaptée aux relations sociales.  
• Vous êtes à l’aise avec l’opérationnel terrain : présence régulière en atelier ou sur site de production, proximité avec les équipes.  
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance 
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés. 
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.   
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. 

QUI NOUS SOMMES ?

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement  

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Margaux, votre futur manager 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! 

Cette offre vous intéresse ?    
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.   
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.   

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.