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CDD - Responsable Méthodes Maintenance H/F

CDD - Responsable Méthodes Maintenance H/F

Saint Philibert Sur Risle, FR

Saint Philibert Sur Risle, FR

Nestlé est le leader mondial du marché de l'alimentation et des boissons. Nous sommes forts de 308 000 personnes motivées par le but d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un futur en meilleure santé. Nos valeurs sont ancrées dans le respect : respect de nous-mêmes, respect des autres, respect de la diversité et respect de notre futur. Avec un chiffre d'affaire de plus de 91.4 milliards CHF en 2018, nous jouissons d'une très large présence avec pas moins de 413 usines dans plus de 85 pays. Nous sommes convaincus que nos employés sont notre principal atout, et nous vous offrons donc un environnement de travail international dynamique et inclusif aux nombreuses opportunités dans différents domaines, fonctions et emplacements géographiques en collaboration avec des équipes et des cultures diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-nous visite sur www.nestle.com.
 
Les animaux de compagnie sont notre passion, la sécurité une promesse que nous faisons à leurs maîtres et le progrès notre engagement. Nous nous efforçons de travailler plus intelligemment, pas plus dur. C'est pour cela que nous avons la réputation d'être « l'entreprise où chacun aimerait travailler ». Nos marques d'aliments sont parmi les plus prisées et reconnues au monde et nous ne cessons d'améliorer la recherche, la santé et les aliments destinés aux animaux de compagnie.
 

En un coup d'oeil

  • Poste basé à Montfort sur Risle – Eure (27)
  • CDD 12 mois
  • Bac + 5 en ingénierie ou ingénierie mécanique avec 5 ans d’expérience minimum en méthodes maintenance. Une connaissance du process agro-alimentaire est un réel atout
  • Poste opérationnel au sein d’une usine de production
  • Encadrement et développement des compétences d’un magasinier et d’un technicien méthodes.
  • Salaire de base à définir selon profil; Dispositif d’épargne salarial attractif

Notre proposition

Dans un contexte de changement organisationnel, vous assurez l’élaboration et le déploiement des méthodes de maintenance sur l’usine, l’expertise technique, l’approvisionnement et le stockage des pièces de rechange et consommables technique. Vous coordonnez les plans d’amélioration de la performance technique et de réduction des coûts.

Vos missions au quotidien

  • Être garant du plan de maintenance usine : plans de maintenance en adéquation avec la politique de maintenance (coûts et ANP - efficience).  Adaptation des plans et gammes de maintenance en termes de contenu, fréquence et lissage pour optimiser la performance et l’utilisation des ressources. Garantir la mise à jour des plans de maintenance en fonction des aléas.
  • Etre un acteur dans la démarche d'amélioration continue Nestlé (NCE - TPM) : garantir le déploiement des méthodes, des standards et coacher les techniciens
  • Etre en charge de la structure du parc et de son organisation selon les standards TPM (Niveau de parc, rattachement des pièces).
  • Etre garant de la bonne tenue du magasin (stockage, entrées en stock) , piloter les indicateurs de gestions du magasin (inventaire / rupture / taux de rotation) et être responsable de la zone technique
  • En tant qu’expert en support des Leaders d’ilots, garantir les choix techniques internes. 
  • Etre en charge avec les Sous-Comités Locaux de l’analyse des dysfonctionnements et des coûts techniques et proposer des plans d’amélioration chiffrés et priorisés
  • Assurer le suivi réglementaire et légal de votre périmètre
  • Appliquer et faire appliquer les consignes de l'usine en matière de sécurité et de santé au travail (politique de Sécurité, règlement intérieur, consignes et risques à son poste de travail).

Vos atouts pour réussir

  • Niveau Bac+5 et 5 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent
  • Capacité à entrainer et à développer les équipes dans un contexte de changement
  • Collaboration proactive
  • Capacité à challenger et à proposer
  • Pragmatisme et sens de l’initiative
  • Capacité à convaincre, management transversal 

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
 

Nestlé est le leader mondial du marché de l'alimentation et des boissons. Nous sommes forts de 308 000 personnes motivées par le but d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un futur en meilleure santé. Nos valeurs sont ancrées dans le respect : respect de nous-mêmes, respect des autres, respect de la diversité et respect de notre futur. Avec un chiffre d'affaire de plus de 91.4 milliards CHF en 2018, nous jouissons d'une très large présence avec pas moins de 413 usines dans plus de 85 pays. Nous sommes convaincus que nos employés sont notre principal atout, et nous vous offrons donc un environnement de travail international dynamique et inclusif aux nombreuses opportunités dans différents domaines, fonctions et emplacements géographiques en collaboration avec des équipes et des cultures diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-nous visite sur www.nestle.com.
 
Les animaux de compagnie sont notre passion, la sécurité une promesse que nous faisons à leurs maîtres et le progrès notre engagement. Nous nous efforçons de travailler plus intelligemment, pas plus dur. C'est pour cela que nous avons la réputation d'être « l'entreprise où chacun aimerait travailler ». Nos marques d'aliments sont parmi les plus prisées et reconnues au monde et nous ne cessons d'améliorer la recherche, la santé et les aliments destinés aux animaux de compagnie.
 

En un coup d'oeil

  • Poste basé à Montfort sur Risle – Eure (27)
  • CDD 12 mois
  • Bac + 5 en ingénierie ou ingénierie mécanique avec 5 ans d’expérience minimum en méthodes maintenance. Une connaissance du process agro-alimentaire est un réel atout
  • Poste opérationnel au sein d’une usine de production
  • Encadrement et développement des compétences d’un magasinier et d’un technicien méthodes.
  • Salaire de base à définir selon profil; Dispositif d’épargne salarial attractif

Notre proposition

Dans un contexte de changement organisationnel, vous assurez l’élaboration et le déploiement des méthodes de maintenance sur l’usine, l’expertise technique, l’approvisionnement et le stockage des pièces de rechange et consommables technique. Vous coordonnez les plans d’amélioration de la performance technique et de réduction des coûts.

Vos missions au quotidien

  • Être garant du plan de maintenance usine : plans de maintenance en adéquation avec la politique de maintenance (coûts et ANP - efficience).  Adaptation des plans et gammes de maintenance en termes de contenu, fréquence et lissage pour optimiser la performance et l’utilisation des ressources. Garantir la mise à jour des plans de maintenance en fonction des aléas.
  • Etre un acteur dans la démarche d'amélioration continue Nestlé (NCE - TPM) : garantir le déploiement des méthodes, des standards et coacher les techniciens
  • Etre en charge de la structure du parc et de son organisation selon les standards TPM (Niveau de parc, rattachement des pièces).
  • Etre garant de la bonne tenue du magasin (stockage, entrées en stock) , piloter les indicateurs de gestions du magasin (inventaire / rupture / taux de rotation) et être responsable de la zone technique
  • En tant qu’expert en support des Leaders d’ilots, garantir les choix techniques internes. 
  • Etre en charge avec les Sous-Comités Locaux de l’analyse des dysfonctionnements et des coûts techniques et proposer des plans d’amélioration chiffrés et priorisés
  • Assurer le suivi réglementaire et légal de votre périmètre
  • Appliquer et faire appliquer les consignes de l'usine en matière de sécurité et de santé au travail (politique de Sécurité, règlement intérieur, consignes et risques à son poste de travail).

Vos atouts pour réussir

  • Niveau Bac+5 et 5 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent
  • Capacité à entrainer et à développer les équipes dans un contexte de changement
  • Collaboration proactive
  • Capacité à challenger et à proposer
  • Pragmatisme et sens de l’initiative
  • Capacité à convaincre, management transversal 

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
 

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