Rejoindre Nestlé, c'est intégrer un groupe mondial porté par des marques emblématiques telles que Nescafé, Nespresso, KitKat, Maggi, Perrier, Purina et Solgar, au sein d'une grande diversité de métiers, d'expertises et d'opportunités.

LES INGRÉDIENTS CLÉS DU POSTE

Localisation : Montfort-sur-Risle (27)
Entité : Purina
Type de contrat : CDI
Rémunération : salaire fixe sur 13,5 mois + variable + participation et intéressement selon les résultats
Prérequis clé : formation Bac+3/Bac+5 en sciences alimentaires ou dans une discipline connexe

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ

Au sein de l’équipe Production, vous aurez pour principales missions de :

• Piloter localement le déploiement des projets d’innovation et de rénovation, de sourcing et de nouvelles lignes, en collaboration avec les équipes centrales, tout en veillant au respect des délais, des performances produits et des objectifs de coûts.
• Accompagner les essais et démarrages industriels, en évaluant les risques liés à la sécurité, à la santé et aux aspects techniques, et en apportant votre expertise lors des phases de qualification et de validation des lignes.
• Garantir la performance et la qualité des produits et procédés, en identifiant et en pilotant les opportunités d’amélioration afin d’assurer la supériorité des produits, notamment en matière d’appétence, de nutrition, de réclamations consommateurs et d’aspect.
• Suivre et analyser les paramètres clés de performance des produits et procédés, notamment à travers les études de capabilité, les attributs sensoriels, le suivi de l’humidité et les différentes routines opérationnelles de l’usine.
• Apporter votre expertise technique aux équipes de l’usine dans la résolution des problématiques quotidiennes liées aux produits et aux procédés, et participer ou piloter les démarches de résolution de problèmes en collaboration avec les équipes locales et centrales.
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation des coûts, en soutenant les initiatives liées aux produits et procédés et en pilotant notamment des projets tels que Braincube et Trendminder, ainsi que des actions d’optimisation de la consommation énergétique.
• Être référent·e des standards produits et procédés au sein de l’usine, en développant, maintenant et mettant à jour les standards de fabrication, en veillant à la conformité UOS et en partageant votre expertise à travers la formation et la collaboration avec les autres usines, les équipes centrales et la R&D.
  
  

LA RECETTE DU SUCCÈS

Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+3 à Bac+5 en sciences alimentaires ou dans une discipline connexe. Une expérience en gestion de projet, NCE, TPM et/ou une expérience terrain constitue un véritable atout. Votre maîtrise de la planification et de l’exécution de projets, de l’analyse de données et votre connaissance de l’univers Petcare vous permettront d’agir avec rapidité d’exécution et de faire preuve de courage et d’initiative face aux enjeux techniques rencontrés en usine.

Votre capacité à résoudre des problèmes, à communiquer, à transmettre vos connaissances et à travailler avec les équipes de l’usine, les équipes centrales, la R&D et les spécialistes d’autres usines sera essentielle pour réussir dans cette fonction. Cette forte dimension transverse nécessite un véritable esprit de collaboration et favorise l’apprentissage continu et le partage d’expertise. L’anglais ainsi qu’une autre langue européenne constituent des atouts. Le permis de conduire est requis.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Rejoindre Nestlé, c’est évoluer dans un Groupe qui rassemble une grande diversité de métiers, d’expertises et de parcours, où chacun peut construire sa trajectoire professionnelle en fonction de ses aspirations, de son potentiel et des opportunités offertes au sein du Groupe.

Nous proposons également le programme Pet@Work, qui permet sur certains sites éligibles d’être accompagné de son animal de compagnie au travail, contribuant ainsi à un environnement plus convivial et plus humain.

Nous agissons concrètement en faveur de l’expérience collaborateur à travers de nombreuses initiatives dédiées à l’inclusion, au handicap, à la parentalité, aux proches aidants et à la qualité de vie au travail.

Nous favorisons l’apprentissage continu, l’autonomie et le partage des savoirs, tout en développant les compétences de nos collaborateurs en intelligence artificielle pour accompagner l’évolution de nos métiers et nos façons de travailler.

Selon la nature du poste, l’entité et le site, vous pourrez également bénéficier de dispositifs favorisant votre quotidien et votre bien-être : télétravail, conciergerie d’entreprise, avantages CSE, épargne salariale, initiatives sport et santé.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• Un entretien avec le service recrutement ;
• Si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site ;
• Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Si cela vous concerne et en tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins !

Cette offre vous intéresse ? Postulez !

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction

Découvrez ici notre politique Diversité, Équité, Inclusion.